拿月薪人员放假，工厂里面还是有员工在工作以及加班，目前还未收到任何上班通知。工资发放都是以现金的方式发放，工资条上面也没有明确的公司名称以及财务签名，考勤都在财务那边无法取证。只有一年左右的工资条不知道是否属于证据，在疫情期间公司曾搬动办公室却并未告知，与老板的谈话过程中他并 ...
//www.110.com/ask/question-15281532.html-了解详情
应为调整后工资。但是，2017年8月15日发放工资时，我发现我的工资并没有上调仍为原来金额，打电话问相关接口人后，得之2017年8月2日A公司与B公司 换来的。这个钱是属于我的我一定要想办法拿回来。 A公司只是口头通知已经调薪，没有邮件通知，这会算成没有明确证据证明我的薪资调整吗？但是B公司的主管和 ...
//www.110.com/ask/question-11882441.html-了解详情
直接去劳动局询求救助，要准备什么资料？还需要什么书面资料通知公司吗？然后是不是可以协商交接日期和结算工资日期的？ 2、同时去年续签了合同后，人事也一直没将 如我周一即9月25日去劳动局维权，会不会找不到这边负责人处理，就难以解决了？ 4、合同规定每月20日发放上月工资，今天都23号了，还没有发放工资， ...
//www.110.com/ask/question-11868672.html-了解详情
工资仲裁后，法院执行时先通知按七折发放（工资总额510万，催回定向工资工程款390万），我的工资按七折发给我后过两天法院又给我扣回去五折，理由是高工资暂时不发放，等着！这能打官司吗？...
//www.110.com/ask/question-3726026.html-了解详情
日起，公司与我签订试用期合同，约定2个月为试用期。但试用期时间已过，公司未通知（口头、书面）本人是否合格，也未与我签订劳动合同，故本人默认转正继续上班， 试用期工资。且现在公司打电话让我离职。考勤记录，工作牌，工资单（所有员工打在一起，工资公司以现金形式发放）我都有，也去劳动局投诉过，但没有收到回复。 ...
//www.110.com/ask/question-3332853.html-了解详情
我进行签订，签订后公司纸质版合同一直未返还与我，且工资却一直发放试用期工资，2014年10月公司通知我离职，离职后一直至2015年1月6号，又按 离职工资，并且未根据劳动合同法第四十条提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。几次与公司综合部杨经理、综合部小杨 ...
//www.110.com/ask/question-3173098.html-了解详情
任单位因某些原因社保未停保，故未能成功购买社保。负责人周某于7月4日通知我去给该会计办理解聘一事，缘由是试用期不合格。迫于无奈，当天下午就提出辞职 他并未给与我回复。 7月15日我问负责人要我的被扣押的绩效工资1000元，该负责人拒不发放，并以面试时告知了该项为由。但其实面试时并未收到任何关于扣押绩效 ...
//www.110.com/ask/question-2671550.html-了解详情
。休假期间，按漳州市当地最低工资标准1050元的80%发放工资（扣除个人应缴的五险一金后）。 公司在2014年春节前电话通知我到外地上班，我以家庭 通知）进公司办理辞职手续，也没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定，我是否可以依据该法的第87条主张双 ...
//www.110.com/ask/question-2290401.html-了解详情
工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元，基本工资+值班补贴+法定假日加班+年终奖金（年终奖金 家属签收，视为送达乙方。 2．乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝签字的，可由人事部门主管会同该员工主管或同事证明人 ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html-了解详情
快 时间解决，并且安抚大家这个事情很容易解决，大家先不要有什么担心，要求我们提供工资清单和选出员工代表。我们也是 按照了这些部门的要求进行了配合，但是时间过去 进行到哪一步也 没有及时通知我们。我们有的员工打电话询问也只是让我们等，这期间只发了员工10%的工资，还差90%没有发放。管委会说 的是派人去 ...
//www.110.com/ask/question-2203950.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务