，现在想辞职 但老板说没有工资，另外想拿服务费和提成 但也说拿不到，飞要做满3个月，因为我做了一个多月 陪客人喝酒提成的钱就有三四千块(服务员上桌 ，喝酒也可提成，比如 一打百威可以提50块 这种，但这些都是口头协议，没有合同） 因为最近喝酒胃出毛病了，所以就想辞职不干了。我到底拿不拿得了工资啊 合同 ...
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也没有交金，3个月之后我主动提出来，他才给我签转正合同，因为我是外地的 没有给我交金，但是在合同上面写明了折现金500元给我。我任职于9月30号 11月15号他应该发我10月份的工资，但是人事打电话说老板不肯发，必须要我回去签一份协议才肯发。因为老板之前扣我工资提成，差不多5000元，知道我要去劳动法 ...
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成算下来也有4万多块，只字为提，发了该月工资，还喊我签了个保密合同才能领工资，被逼无奈，签了走人，请问我能要求： 1、双倍赔偿吗？ 2、五险前面几个月（3-7月前的）保险吗?离职扣的下个月费用扣得合理吗？ 3、我得提成有希望挽回吗？ 4、所谓的保密协议生效吗？ 我该向什么部分投诉啊？？？？...
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一分工资，当时投资人承诺成功时我和东北朋友有分红，他是纯利润的50%，我和东北朋友各25%；2011年我们开始有盈余，投资人年底没有给分红，每个月我和 月的500元生活补助+业绩10%提成，就算是我们的工资吗？并且我们10年前几个月都没有发一分钱的工资。我们没有签订任何合同和协议，我们该怎么维权呢？ ...
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迟迟不发。现在我还没辞职，公司欠我2万提成，没有协议。现在我的证据有：工装，工牌，考勤表（复印件），工资卡（有几个月公司帐号转入的工资，有几 月发现金，没有工资条），入职以来接待客户电话清单，入职以来卖楼清单，每个月的工作总结，市场调研报告，会议记录，还有一个人证。 请问我能胜诉吗 ？我现在还没辞职， ...
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的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司 哪里到哪里见什么人都要写清楚.很多员工如果离职那么原来工作的佣金提成都得不到的了.老板也只是口头和电子邮件承诺并没有签定合同.如果实在看 ...
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的设计主管 基本工资1300+100全勤+100岗位补贴+100奖金+2。5%的营业额提成，每个月大概能拿1700左右（提成很少，没什么单子） 我那同事是平面设计员 基本工资1100+ 也就5-10元。 2、 去我另外1个同事家（也签定了这份协议的）家访（外地），费用AA制，路上我同事电话连续打了多个 ...
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任何合同，一个月前我提出离职。现在一个月过去了 我要求公司为我算清我3个月工资和08年的所有提成，（2万元左右）。现在公司确以货款未收回来为借口 不给我算清工资，当时进公司的时候我们是口头协议 说不需要货款到位就可以算提成。我也不拿不出这个证据 但他也一样不能证明一定要等 ...
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某员工在甲公司任职，一笔提成奖金数额较大，遂决定使用该员工名下乙公司与甲公司签署协议，以协议款形式支付。后因各种原因，该协议未能执行，奖金已与工资合并发给此员工。但之前签署的协议双方还没来的及作废。这种情况下，乙公司是否还能依据协议向甲公司追讨协议款？...
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不承担任何后果，要我一个人承担这个赔款。还说之前签的协议上有写明员工要负全部责任。我的工资构成是提成，提成只有20%。 我在2月29号离职，当时社区人力资源调解 赔偿的问题可以另外起诉我，当时我和老板都同意了这个方案，但是现在已经交接完十天了，工资也没发，电话也不接。申请仲裁需要写什么申请事项比较好？...
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