4日、5日、6日出差在外无法打卡，其被申请人按每天出勤8小时计薪，2011年1月1日按节日加班8小时计薪（800÷21.75÷8×3倍 2011年02月依法参加社会保险，被申请人为申请人缴纳社会保险均未足额缴纳，具体见参保记录。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额 ...
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月1日）合同上有盖章。从入职到现在都没有打卡，因为公司不用打卡的，上班时间是6天8小时制，但就是没有考勤记录；工资也是直接财务发给我现金和只说了一个 是小公司不购买社保的。”但其他同事都有购买，只有我没有。 请问，我能追回我应得的部份吗？比如社保、公积金、星期六加班的加班费？劳动合同方面呢？ 谢谢！...
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今天老板让我加班 我说有事，他说让我加就加，我说劳动法规定了加班是自愿的，他说他又没有和我签合同，我一开始面试提出要签合同，老板说过段时间签，后来也说过 ，也是推辞，社保也没有，一开始他是用表格记上班记录，8月份是打卡的，现在他让我走，我也准备走，他还要压我一个月工资，我该怎样维权...
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天。平时加班不给加班费，五一等节假日也不给加班费。 2008年11月上班至2010年8月。老板突然口头辞退。平时工资现金发放，单位是指纹打卡，以前是纸卡，公司都以收回。更早的时候根本就没有打卡机。每天有工作记录，但是都存在公司的电脑里了。 单位需要赔偿我哪些损失？...
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月； 4、上班时间：9：00-17：00，每周上班6天； 5、公司无打卡机，考勤表上，“√”代表上班，“休”代表节假日休息，无员工签字，2009年1 日（有时轮休）加班工资； 10、我仍在职。 证据： 1、2008年8月份公司员工体检报告原件一份， 有公司名和所有员工（含本人）体检记录； 2、2007 ...
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办公，2019年3月底开了个会，甲方公司想让我在我休息天给他们工作，没有加班工资也没有调休，我就说我不能保证。后来甲方公司就直接给我们公司邮件说不用 我去我们公司的办公地点和行政一起上班打卡，说是要一直等到我和公司谈妥赔偿的事情。 劳动合同，工资情况，考勤记录，聊天记录，还有录音文件我都已经准备好了。 ...
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口头通知无任何理由解雇。于当月15号离职。因工作性质特殊情况天天外出，公司不打卡不记录，工作地点主要在合作客户的厂里，平时工作大多是靠微信沟通。与公司 能有一天休息就不错了，周末多都上班，工作时间每天早上8-9点上班，常常加班晚上10点后，如果申请劳动体裁，能证明有加班加点的就是工作对接同事的微信内容 ...
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你好，我在一家小公司上班，没签合同，也没有证据，只有没有公章的工资条，其他好像都没有，我要怎么办，没工服没工牌不打卡，没考勤记录。还想克扣加班费，怪我加班没自己记录，和老板说监控有，他狡辩监控只能录制一个月…你会回我的吧，我不知道该怎么办...
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备注了，考勤过了一个礼拜才做的，4月21号才签字确认，公司因为考勤工时我记录了11个小时（上班时间早7点到晚19点）说我伪造出勤记录，给予解除 到21点15分，公司也没有明确的规定外出要打卡，门岗只要我登记了外出时间，公司说我擅自离岗，隐瞒外出事情，虚报加班时间，属于伪造出勤（11小时），给予解除劳动 ...
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要在规定时间内支付5月份21天工资，是不是可以申请从进厂到离厂加班补偿？公司点名制，不打卡，自己拿不出来考勤记录，只能拿出工资条和银行卡记录。稽查队工作人员说5天之内给我答复。他们说他们可以不受理，这样合法么...
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