顺应时代潮流，满足二十一世纪的美容市场需求，共同开拓美容市场。甲方提供场所、技术，乙方提供客源，经甲乙双方友好协商，本着平等合作，互惠互利的原则达成如下协议 。 分红日到期后有两天结算日期，三天之内打款到乙方账户。） 五：保密条款 1：乙方不得向第三人透露任何有关医院内部情况。 （包括成本问题 ，合作 ...
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卓新智趣公司面试电话我很高兴去面试，人事经理说的公司关于it行业的公司，我没有技术得从头培训，我就问了下需要费用吗，人事说是不需要交任何费用的，相反前4 照，对方一个经理还告诉我说让我把照片删了，不让会有10万违约金，因为是保密合同，现在让我下午两点去，我下午应该去吗？还是直接报警处理，现在我身上有2 ...
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自己查了《劳动合同法》，上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”以外，用人单位不得与 ...
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给予经济补偿，我必须签订竞业协议才给办离职。 劳动合同中未约定竞业限制，但另外签订了一份奖励协议，奖励条件是本人担任重要技术和管理的职务，服务从09年到12年则奖励5万元，里面也有规定竞业限制和保密条款，若违反竞业限制则视为自动放弃奖励。该笔奖励虽然已到时间但并未领取，是否可以 ...
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之前因实习招聘被公司送去日本研修2个月，并签署了一个2方面的保密协议，协议主要涉及学习技术保密性和公司在职时间及违约赔偿方面。协议规定要在公司工作五年， 一个月申请辞职，现公司不让辞职并那协议威胁，请问我该怎样解决？究竟是合同大还是协议大？（注，签署的协议内容完全是公司单方面对个人的要求并未提及任何对 ...
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第十七条 甲乙双方承诺对合作过程中获得或知悉的对方商业秘密及其它技术和经营信息负有保密义务，并不得使用该商业秘密和信息。因为一方的行为，使另一方遭受 。 第十九条 任何一方违反本协议任意条款的，应向对方承担违约金，违约金为本合同总价款的1%。如违约金不足弥补对方损失的，违约方还应于违约金外补偿守约方 ...
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， 根据劳动合同法 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 现在我要跟公司解除劳动合同，公司要求我签署竞业限制，我是不是可以根据劳动合同法二十四条拒绝 ...
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： 您好！我有一些关于工资拖欠的问题想咨询！我和远公司签订的是年薪制合同，合同条款写的是每月发放2500，扣缴其他费用等按照公司制度，其余的部分年底结清 ，说我可以辞职，同意了，因为我从事的是设计工作，相对有些技术含量，所以公司就逼迫我签订保密协议，保证五年内部从事相关工作，我知道其实这种做法不合理， ...
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较强的信任和依赖感。因此，防止设计师离职时带走顾客 在开始和员工签订劳动合同中签订下列条文符合相关法律吗？ 1. 乙方在职期间不得自营或帮助任何第三方经营 甲方从事业务同类的业务，乙方（员工设计师）在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果 ...
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的收费约定，以及代收单位与乙方签署的代收业务合作协议解决。 （九）乙方可根据技术进步和业务发展的具体情况改进代收 服务，但乙方在做出改进之前应以适当的方式通知甲方。 （十）甲乙双方对彼此之间相互提供的信息、资料及本合同 的具体内容负有保密责任，但法律法规及金融监管机构另有规定或甲乙双方另有约定的 ...
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