3月14-3月27日期间在上家公司上班，期间未与我签订合同和交纳社保，目前只有与老板几条短信联系记录，上班期间有打卡考勤，现打电话给老板不接电话，怎么维护我的权益？有哪些途径？取证的话我没有考勤记录，也没合同和保险，这样能维权成功吗？...
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，现在公司领导因清洁问题和我发生争论把我开除，我不服气想告公司，我手上证据有考勤记录但没有公司盖章和签字，有商场通行证，有转账给财务的银行流水和自己的工资流水明细，还有我们柜上另一个员工的银行流水考勤记录都是在一起的，还有我和另一个员工的上班相片穿着工装，也有公司明字的工装，还有和 ...
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公司领导诬陷，说我4次没打卡，给我开警告信，我有监控证据证明我打卡了。但是现在领导把监控设置密码了，我自己的考勤记录也不给我。请问我能报警帮忙查询考勤记录吗...
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原薪资不变，一直没签订劳动合同，五险以每月500补助发放，11月12月老板以无业绩为由一直没发工资，1月离职要工资时老板说没签合同不发工资，所以补了合同，但是要查考勤记录，本人因工作调动到其他城市一直没打卡，没有考勤记录，麻烦问一下，我按照这种，能拿到我 ...
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同意签欠薪说明，让我们先去协商，如果后期他还是不履行承诺，可以再带着考勤记录，工资条之类的证据去劳动监察大队立案。我们跟老板协商过程中有录音对话， 多，有录音证明我们公司业绩可以足额支付工资，只是老板自己把钱花了，再者我们有考勤记录，盖章的工资条，等等证据，为什么不支持我们的讨薪请求，只是不痛不痒的跟 ...
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，仍坚持在C公司原岗位工作。C公司自从2018年2月26日开始停止给本人继续手工考勤记录，3月20日左右趁本人出差之际，搬离本人的办公场所和宿舍，4月8日 日办理离职手续，但本人的理由是“公司不按实核算业务奖金，以调岗名义、不记录考勤，不给于发放3-6月份工资及福利，不给于报销本人垫付的差旅费，停缴纳 ...
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，仍坚持在C公司原岗位工作。C公司自从2018年2月26日开始停止给本人继续手工考勤记录，3月20日左右趁本人出差之际，搬离本人的办公场所和宿舍，4月8日 日办理离职手续，但本人的理由是“公司不按实核算业务奖金，以调岗名义、不记录考勤，不给于发放3-6月份工资及福利，不给于报销本人垫付的差旅费，停缴纳 ...
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我在一家酒吧工作了六个月了，可是营业执照八月二十号才办理的 。没有签订劳动合同有工资的发放还有我算工资的记录（通过微信）工装只有一条围裙，没有工牌 考勤记录只有一个纸质的考勤表 我要如何维权，要求老板补偿双倍工资...
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单位说我旷工，要追究我的法律责任，单位从来就没发过工资条，考勤记录什么的都单位保存的，员工看不到。没有双倍，三倍加班费，我有指纹考勤机刷卡成功的照片和视频，我可以以这些证据要求单位提供考勤加班记录吗，能索要回加班费吗...
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1.劳动诉讼 一审和二审 举证责任是谁为主？考勤卡，请假记录，工资计算是否是由员工提供。 2.劳动仲裁中 经双方质证确定的事实和证据，是否能够在一审和二审中被推翻？ 3.不服二审想申请再审需要到原二审中院开具证明再到省高院申请 ...
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