年，试用期2个月。入职口头约定工资9K，试用期工资7.2k.实际合同工资为3K,试用期2.4K.15年4月才拿的转正工资。口头约定工资是分2部分发打卡 8K加纳，社保按照最低缴纳。现在老板觉得我的工作表现不好，可能会被辞退。请问如被辞退，试用期延长造成的损失是否可以追回？是按照入职时口头协商的工资赔付 ...
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年1月7日前未收到公司转正成功的通知。在2015年1月12日未收到辞退通知且部门经理告知本人没有转正且单方面劝退、并未给出本人不胜任工作的理由（ 奖金，数额约等于本人一个半月-两个月的工资。 需要咨询的内容： ①试用期期间未收到公司书面辞退的通知并继续在原岗位工作是否视为本人为正式员工？ ②在公司薪酬 ...
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我在某某快捷酒店 自己应聘上了前台 （初级）实习三天 试用期四十五天 5月16日上的班 前天被提出辞退理由是不符合条件 不符合这个团队 随时可以辞退 我 说要寄到总部去盖章才生效 所以我也没有拿回合同 辞职要求用人单位写书面辞退并盖章 并且当面结算工资 却说工资是发银行卡的 5月工资要等6月6日自动 ...
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我是2014年3月11日入职，当时签的劳动合同是3年的，规定试用期是两个月，现在两个月过了，我已经按时提交了转正报告，但是领导没有批，说要找我谈一下，如果他要求延长试用期，合不合法？或者他如果现在辞退我合法吗？是不是应该在试用期未满2月的时候就通知我辞退，而不是过了一周才通知我辞退我？...
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新劳动法对辞退的赔偿，我过了3个月的试用期，转正之后刚满1个月，突然被公司辞退。试用期期间和公司签订了试用期合同，转正之后和公司签订的3年的正式合同，试用期期间公司没有帮我买5险1金，而且公司1直是周6都要上班！我想问问，按照劳动法，我应该得到哪些赔偿？公司是否还应该多给1个月的工资做代通知金？...
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辞退，我是否有补偿？ 2 我2月1号满后，公司未对我进行考核，就对我进行辞退，此时算我试用期通过还是未通过，有怎样的补偿？ 3 我2月1号满后，公司对我进行了考核，以考核未通过为由，对我进行辞退，有怎样的补偿？ 另外，2月1号能算试用期满吗，补偿情况是否受限于所签订的合同？ ...
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当时被其突如其来的话弄得十分震惊，已经让我写了转正申请，为什么突然又要辞退我，原来就是因为我怀孕了，于是本人向法律人员咨询了一下，怀孕期间公司如果 能帮助我讨回一个公道，可以联系我，本人QQ121884654 附加问题：另外，由于此公司试用期为三个月，公司法人郭某说必须等到三个月以后转正才能给本人交 ...
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当时被其突如其来的话弄得十分震惊，已经让我写了转正申请，为什么突然又要辞退我，原来就是因为我怀孕了，于是本人向法律人员咨询了一下，怀孕期间公司如果 能帮助我讨回一个公道，可以联系我，本人QQ121884654 附加问题：另外，由于此公司试用期为三个月，公司法人郭某说必须等到三个月以后转正才能给本人交 ...
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还差几天满两个月的时候，公司就以不能胜任工作为理由，把我辞退。我的试用期工资是3300/月，请问，我能够获得经济赔偿吗？如果能的话 我应该通过什么手段去 本公司工作，之后第二天就要我走了，我和该公司第二天就签了辞职手续就离开了.其实是公司辞退我 为什么要叫我填辞职手续？我不是辞职 我是被辞退。我很不解 ...
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做的电话销售，说要3个月试用期！到了十月12号 还是15号时候发了九月份工资，记得不是很清楚！ 10月24号就被辞退，公司理由是公司经济不好，而且 工作时间算10天，也就是说我做到24号的工资就拿了10天得工资！ 因为只是试用期，没有劳动合同，这个事情我向一些法律方面的群里咨询过，他们说没劳动合同不但 ...
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