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我们公司签的合同上没有写具体的劳动报酬和福利待遇,只是写不低于最低工资标准,其中还包含保密费每月10元。合同上也没写休息休假制度,只写我们要 合同的时候只是个空白合同,不签就不给我们交保险。我想请问,如果员工真在两年内按正常手续辞职公司扣违约金,到时是否可以申请劳动仲裁来处理?还有公司签这样的合同是不 ...
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,试用期相应往后延,乙方试用期期间离职的,应当提前7天书面通知甲方,转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接,甲方无需支付任何补偿费用。 2、 理解对不对)。 详情如下: 1、乙方的薪酬待遇由乙方与甲方协商确定,乙方每月工资人民币2000元(其中试用期工资为人民币—元)(均为税前含社保个人部分 ...
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签”,可是一直没见他主动找我们签订合同。也没有帮我们买社保,好像听说公司的规定是员工必须满一年才能买社保。按理说,签合同还有买社保应该是老板主动找员工的,哪有员工强行要求的道理。由于公司待遇不好,我现在想辞职,请问我需要正规渠道向老板请辞吗?还有我能得到两倍工资的补偿吗?所谓的工资是 ...
//www.110.com/ask/question-504362.html-了解详情
化工单位的员工,我们公司帮我们缴纳的公积金比例是1:2.2以前公司辞职员工公积金都可以全部拿走的,因为公司环境待遇都不怎么样,所以现在公司走的人特别多。然而公司现在又 多出的1.2交给公司。我想请问下律师这合法吗?还有辞职的人提前一个月交辞职报告,干完一个月后这个月没工资还要赔钱这也合法吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-374167.html-了解详情
公司开始对我进行各种排挤、刁难,包括:1、下班后经常不安排通勤车。2、领导对员工待遇分别对待,安排给别人岗位职责以外的工作后会有相应奖励或补助,但是安排给我 信方式请假,年后我未上班,但是1月的工资发放时没有给我发放,经打听,领导和老板让我去公司交接工作,但是我未辞职,现在我不知如何是好,我家庭条件也 ...
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爱民所谓的总经理职务,一没有工商登记,二没有任命书(也没有口头任命、也没有向员工宣布),三没有任何聘书。因此,没有上述物证,也不能证明丛爱民曾任全 有钱再走下去了,只能等待破罐破摔。 如今丰台法院不管三七二十一冻结了我的退休工资卡,让我承担由于司法腐败造成的公司破产债务缠身的损失,彻底的让我对中国司法 ...
//www.110.com/ask/question-12080403.html-了解详情
并同时签订了附件(薪资待遇管理办法), 附件并未提交给劳动部门备案,但附件中说明有含加班费。 但我的实际工资总额是5400元/月(工资组成公司分了好几部分: 4:本人以公司未支付延长工作时间的加班费为由,提出书面辞职申请,公司没有盖章但同意本人的辞职,我是否可以以:公司安排加班不支付加班费为由要求公司 ...
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想用人就想尽一切办法,把你辞退,比如你违反了他公司的什么什么规定,这样很多员工不懂法律,任凭他摆布,工资说不给就不给,要不半月的,要不两个月的这样反反复复得去招聘,员工对他们的承诺有差距所以就辞职,这样自己一切待遇工资就化乌有了。这个厂打着福利企业的幌子欺骗残疾人。也包括正常人 ...
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所以雇用合同是与外服签的,福利待遇当时是经由家乡那边的外服分支机构在我的户籍所在地缴纳的四金,当时谈的到手工资是4000,也就是说四金部分是公司 不满意为由,不同意我的条件,加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途,所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题: 09年度我的加班证据没有,但是公司里有 ...
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广州粤港名门(家振木门厂)工作,用人单位于4月26日晚向全体员工宜布厂已倒闭,说让我们等两天给我们发工资走人。可在4月29日晚他发了部分员工工资后让其 %订金款。而又说我们两个是况工自动离职,一分钱也不会给我们。我们当初说辞职的时候他是答应的呀,是他自己说不用办离职手续的。我们到劳动局去但他们让我们 ...
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