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1.我在申请劳动仲裁时一并上交了证据材料,当时工作人员没有让我在材料上签字、注明日期,后来仲裁委对案件受理了,也没有让我在材料上签字、注明日期 。 2.仲裁委给我案件受理通知书时还给了我一份举证通知书,上面明确说明当事人要在提交证据材料上签字、注明日期。 3.仲裁委在这种情况下受理案件是否程序违法?...
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劳动仲裁庭前调解,没质证调解员她说对方同意支付多少钱,就签字了。那么仲裁提交证据,能作为其它诉讼的证据吗?合同...
//www.110.com/ask/question-7965324.html-了解详情
劳动仲裁我方出示的证据,对方部分认可(认可真实性不认可内容),这样的证据还需要重新质证吗?...
//www.110.com/ask/question-7549504.html-了解详情
本人已于4月30日离职,公司出具了离职证明,但离职时与公司关系不融洽,单位不配合转移档案。档案是公司委托海淀人才保管。现申请了仲裁,但需要提供证据。请问应该提交什么证据呢?...
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A已于2010年与B单位解除劳动关系,而是与C公司存在劳动合同关系,A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见,依据《最高院劳动纠纷司法解释二》第一条 解释四》第五条二款一项,认定仲裁超过时效和C公司是适格的劳动合同主体。尽管A庭前提交了二十多项证据证明与B单位存在事实劳动关系,但一审法院 ...
//www.110.com/ask/question-6571104.html-了解详情
A已于2010年与B单位解除劳动关系,而是与C公司存在劳动合同关系,A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见,依据《最高院劳动纠纷司法解释二》第一条 解释四》第五条二款一项,认定仲裁超过时效和C公司是适格的劳动合同主体。尽管A庭前提交了二十多项证据证明与B单位存在事实劳动关系,但一审法院 ...
//www.110.com/ask/question-6571048.html-了解详情
你好,我是深圳一家公司的普通职员,提交离职时,在公司的会签单上公司已经明确解除竞业限制,也有人事经理的签字,但是在一个月的交接期中,公司突然 会签单严密保管起来,我很拿再拿到。离职会签单,可以作为一个有效的证据来申请劳动仲裁解除这个竞业限制吗? 另我是这个公司的一个普通工程师,入职时有按公司要求签订 ...
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工作4年,该公司以经营不佳为由违法解除与我的劳动关系,并不给任何补偿。 我已申请劳动仲裁,A公司提交的答辩材料里面,有一张伪造的书证,里面说因我旷工3个月并且无法与我取得联系,公司已将我除名。这份证据完全造假,只是一张打印纸加盖了A公司的公章。请问这个证据到法庭上有法律效力吗? ...
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停了保险。我要求退还扣押的奖金公司不同意。我提出仲裁并且已经开庭我提供了相关证据,开庭期间我怀孕了,仲裁还没出结合。公司提出让我按天津市最低工资签劳动 可以要求按我上班工资6132签吗?多谢。我主要想问问再这种情况下,我可以拒绝签吗?在仲裁庭审后提交的代理意见我要求按6132元签合同。现在仲裁结果还没 ...
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至2012年4月4日期间分别在我店上班的工资证明。 后她拿事故期间工资证明申请仲裁诬告我店在我店工作一直是每月2100元,而且还声称2011年9月13日至 4月4日一直在我店工作未曾离职,后仲裁就按照她提交的证明裁决我店按2100元返还双倍工资,她没有别的任何证据仲裁就按照她的申请裁决我店返还她的双 ...
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