因政策性关闭工龄20年社保交费15年，医保2年，2008年到2016年10月到退休年龄，企业于2015年3月停产至今，医保和社保欠费2年（2015和2016年）现在企业要个人垫付办退休，如果要享受破产政策要求子单位解除劳动关系才能享受，否则医保只能往后补，请问如果解除劳动关系再办 ...
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，领导仍说会找别的理由辞退，是否属于违法解除劳动合同？并未提前一个月告知是否可主张代理通知金？房地产开发企业。而且之前公司签合同时有特意让签了一份 书，任职书上面的薪资严重低于实发薪资，如公司应按最低算经济补偿该如何维权？我 (10-24 19:10)：今天被迫签了协商解除劳动合同关系还能否申请劳动 ...
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的部门改制，成立了一个独立的分公司，部门领导要求所有员工“自愿解除与集团公司的劳动关系，重新签署一份与新公司的劳动合同”，由于在改制中，本人的工作也做了变动， 个月的平均工资计算。 正是《劳动法》这一规定，个别企业想裁员时，动起了歪脑筋，不是直接解除劳动合同，而是采取恶意降薪，培训，待岗拖延等方式，先 ...
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年底，与该公司解除了劳动关系，但该公司一直以各种借口拖着不帮组办理注册监理工程师注销手续，本人也咨询了注册管理部门，答复是必须企业采用软件锁在 。谢谢感谢各位专家指点，本人全国注册监理工程师注销申请单位不配合，各位专家建议申请劳动仲裁，由于本人监理资格证、全国注册监理资格证及印章都在原公司手中，原解除 ...
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通知要协商解除劳动合同，等于提前30天通知，补偿金为N的薪资，等到6月底就可以解除劳动合同。由于想考虑下，就拖到了6月初，这个星期，公司说不协商解除劳动合同了 根据《劳动合同法》第（三十六）条的规定和企业（空白）的规定，决定自（日期空白）起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第（二）种情况。 （ ...
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企业工作{衡统自动化技术服务部}，99年该企业被吊销，99年到2003年一直为统计局负责打字复印装订工作。2003年被统计局安置到科室工作至今，有具体的 日，统计局以用工主体（服务部}已经自然消亡、劳动关系是临时工、统计局对本人已无用工需求为由单方面解除劳动关系，给了一份补偿协议，大概是补偿43000 ...
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本人房地产企业连续十年工龄的劳动关系即将面临解除，目前，用人单位借口要同集团统一，对区域的绩效考核标准的调整，大幅下调本人工资，并且，取消实行6年已久的通讯费500元整/月。 需要律师提供相应的解除劳动合同的赔偿标准和依据，以及赔偿的计算方法、较为精确的赔偿总额。...
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国企待岗.保留关系至今.2000年我到一合资企业有事实劳动关系至2006年底后该企业单方让我与劳务派谴公司签了劳动合同.当时以我未离开公司为由未进行补偿.也未参保社保.医保.等五险一金.我现在申请解除劳动合同.可以追要补偿吗?从什么时后起止?社保.医保等怎么办?2002年我发生工伤.十级 ...
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