您好律师，我在公司工作7年了，现以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同后公司说我工龄只有2年，只承认更名换法人之后和我签的合同，更名之前的合同到期后也没续签，公司也没有给我之前的合同，请问我该怎样证明我的7年工龄呢？因为工龄涉及经济补偿金，谢谢...
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您好律师，我在公司工作7年了，现以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同后公司说我工龄只有2年，只承认更名换法人之后和我签的合同，更名之前的合同到期后也没续签，公司也没有给我之前的合同，请问我该怎样证明我的7年工龄呢？因为涉及经济补偿金，谢谢...
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金额太少而且我也没有犯错，我也没有想不做这份工作。 请问我应该怎么跟公司谈维护自己的利益？，我诉求是：如果赔付合理我可以离开。如果仅仅按合同法来赔付我是不同意的。。 因为我记得合同法里面如果当事人没有违约没有给公司造成重大损害，且公司没有证据的情况下。公司是不能强行解除合同。。如果强行解除合同是要 ...
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11月合同到期后没有续签合同，我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据《劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同。 2、根据 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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我被派遣到一家公司做保安，现在该公司以劳动合同法第四十条第三项规定，即出现客观情况变化为由辞退我，我的派遣公司对此默认，我能向用工公司和派遣公司主张赔偿吗...
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公司以公司没钱，要求我们解除劳动合同，但是公司不想以劳动合同法的要求赔偿我们，要求我们自动辞职，我们不愿意，最后大家协商赔偿一个月的工资作为补偿.解除劳动关系证明说明是公司原因，协商解除劳动合同 之后我们可以提出追究法律责任吗...
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若未尽到监督和审查借款方还款能力职责，则担保人个人全权直接承担借一切责任，与公司无关。 2.借款方保证按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延，应在到期 有良好信誉，在银行有足够的信用度。 第七条：合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更修改或解除合同。 ...
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公司会于6.30进行清算，A部门员工提前协商解散，但其余部门人员可去外地重新建立的公司上班。但公司清算的原因一直不说！ 请问， 同是一家企业员工，只有A部门被要求协商解散是否符合劳动合同法的四十四条的公司合同终止情况？ 劳动合同法四十二条 四十五条是否可以对四十四条造成的合同终止 ...
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公司按照劳动合同法第四十四条第五项：用人单位呗吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，提出终止劳动合同，普通员工补偿N+3的经济补偿，我 还能根据什么法律条文提出哪些赔偿？ 第二，因合同是跟分公司签订的无固定期限合同，公司提出给我调到别的分店，我能否拒绝？拒绝后我该怎么工作？ 第三，如果 ...
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。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想请问此时是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月 逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿期应涵盖孕期、产期、哺乳期？ ...
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