我想问一下我上个月31号劳动合同到期了，公司也快要被其他公司合并了，这两天单位领导找我续签合同，但是要让我先签一份员工告知书才肯给我续签合同，员工告知书大概内容就是说我签了之后就是由新单位发放劳动报酬，我不同意续签，领导说不签就算我自己放弃，这样合理么，我可以提出经济补偿么？...
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下，我在一个单位干了3年多了，单位一直没给上保险，也没签合同，单位在14年7月左右和别的公司合并了，换了个名字，也干了快走小半年了，也一直没签合同， 的辞职，正好赶上快过年了，正常是提前1个月申请辞职，也就是我得干到3月12号，公司部门领导找我谈说可以不用交接那么久，问我过完年还来么？我说想干满2月份 ...
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原来的公司回业务发展，与另一家公司合并，从面变成一个新公司，那么员工签订劳动合同时，加了劳动合同附加条款，条款中是说明与原来的旧公司没有任何关系，该怎么写呢...
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我从2008年在一家私营公司上班，可当时没有签劳动合同也没有买社保。到2012年。才和一家国企并股，才开始签劳动合同。到2013年才开始买社保。可现在由于公司效益不好。要裁员。可是公司说只能补两个月的工资。请问我能把两个公司合并之前的社保和赔偿要回来吗？...
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我是从2006年在一家私人公司上班的，可一直沒签合同也沒买社保，直到2012年的10月份和一家国企并股，才开始签合同，到2013年的6月才买社保，可现在公司因效益不好要裁员，说只补两个月的工资，请问我还能把两个公司合并之前的社保和赔偿要回来吗，...
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一下 我们属于一个私营企业里的员工，可好几年过去了老板也不跟我们签正式合同，仅仅是签了一个公司里自己拟定的合同，也不帮员工买保险还扣了每个签定他们自己拟定的合同后员工每人1000元的工作保证金，现又借故说是要和另外一家公司合并让已经在了好多年的员工签定新员工申请表 我们不知道该怎样 ...
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签的合同，已经工作了半年多了，最近酒店以部门要进行合并，编制要调整为由，要求我调到别的部门工作，工资也要变为新部门的工资，这样我工资就由3200 是公司正当范畴为由，准备硬性执行。所以我想咨询下，如果公司硬性执行，我该怎么处理？因为现在的合同上写的工资都是基本工资数，而实际工资是基本工资加各种各样的 ...
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以前的公司和现在公司合并后，变相下调我的工资，不同意的话，将调整职位（工资下调），因为不同意，公司单方面解除劳动合同，这里该怎么办？...
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您好！我有很多工友在一家日资厂上班，现在公司要扩大规模，合并兄弟公司搬迁到另外一个地方去上班，（同一个镇上，但是比较偏的地方，约半小时的车程）很多的工友不愿意 去还是不去是否合法？我们都不知道怎么办，希望您能帮助我们解答，谢谢！！！我的合同四月一号到期，现在要签新合同，但地址变了，我权力可以不签吗？...
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个小时，每星期休息一天，当时进公司没有给我们签合同，也没有交五险。 一直到2010年8月我们公司和南京洋河酒业公司合并了，上班的时间也改了， 晚上17：30——20：00，每天上四个小时，但是我们以前的公司也还负责管理我们促销员， 我现在手上有公司办的工资卡，服装押金条，工作服， 我还可以得到什么赔偿...
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