我在公司十几年，公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗？在上班期间私自出公司2-3小时，公司以严重违反公司制度为由开除，公司并没有发给员工员工手册，也没讲规章制度张贴，这样申请仲裁可以得到赔偿金吗...
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，然后我就走了，第二天，我收到了，开除通报，理由是平时爱向同事打听其相关薪酬情况并外泄给其他员工，违反公司员工手册第三节薪资中第三条，开除，并扣罚当月公司。并解除劳动合同。 1、我司是科技公司，平时都是邮件 2、我司手段卑鄙，我如何才能有胜算 3、我违反一个子虚乌有 ...
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公司员工手册上写员工当月迟到3次及以上，保留开除的权利，我上个月迟到了4次，公司也扣了我钱，突然这个月中公司裁员只给当月的全勤工资，没有30天的书面通知，老板说因为公司方向变动，公司这样的赔偿对吗，应该是赔偿多少，会以迟到说事吗？劳动仲裁会偏向谁？...
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员工个人赔偿30%。现在集团对车辆要求做报废，定价104000元，保险公司赔偿90000元，所以这里面的14000元要个人赔偿30%，另集团对个人及上级领导再罚款 想咨询下，个人赔偿30%要我一个人承担吗？上级领导有没有连带赔偿责任？虽然工作不在职责范围内，但公司职工手册上有说要员工服从领导安排...
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我在公司是月薪制的，签合同也是签的五天八小时制，现在公司要求我每周六必须去义务加班，我们公司员工手册上有说月薪制员工的加班可以调休，公司要我们周六加班我能否拒绝？我能向公司要加班费吗？...
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我公司一员工六月到我公司入职，他说四月领取了结婚证，在上一公司没有休婚假，到我们公司后是否可以休婚假，如果必须休是否要提供什么证明材料。我公司员工手册规定，领取结婚证后6个月内休完婚假。...
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最近因为公司合并，工作环境产生变化，工作不开心，想辞职，可以要求公司补偿吗？有什么法律依据吗？1.我查了一下员工手册，说承诺给员工培训，但我入职后的前十年没有任何培训，也没有任何升迁，我屡次找公司投诉过此问题。 2.社保当年没及时给我买，过了试用期三个月后才开始买。 3.不知道 ...
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我在一家外企工作六年了，公司有规定一年内拿到三张警告信（相当于工作过失的处分），公司即可辞退。公司员工手册上关于赔偿金一块说到：“员工由于违反公司政策和程序而导致被公司立即解雇，公司无需提前通知或其给予其他任何赔偿。”这样的话，我会不会因为工作出错，而拿不到赔偿金啊？...
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附了一份他手头在跟的工作的汇表，我们是同上海外服签的合同，请问这种情况公司应该怎么样合法处理？谢谢！相当于25号之前没有任何迹象，也没跟公司提出他要离职的问题，25号是发工资日，然后25号晚上收到离职信的，人走了之后才跟公司知会，员工手册要求是提前30天通知，然后离职；这样公司需要采取什么行动 ...
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，他说会和当月工资一起折现给我。 按照合同规定是下月15号发工资，到了那天我看金额不对，于是问该员工，他说我没有申请年假折现，默认放弃。 我从来不知道这个规定，合同、员工手册也没说明，人事也没告知，我说你告诉我会折现给我，没告诉我要走流程，他说没有印象。 我应该 ...
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