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"你好!我想咨询一下,公司由于经营问题,裁员,提前解除劳动合同,签的三年,目前只工作了七个月,,公司没有提前30天书面通知,突然找我面谈,当时不清楚赔偿标准,在协议书上面签字了,公司并没有补偿30天待通知补偿款,怎么办?可以追回嘛?谢谢"...
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2014年12月公司有一项工作,安排我和一名采购员来处理,采购员因产品品质问题导致我没能确定此工作,到15年9月才完成。现在公司开出工作怠慢理由的警告。真实目的是要给出三张警告后解除劳动合同而不给经济赔偿。 我在公司工作11年4个月。遇到这情况我该如何对应?谢谢!...
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人事主管,现在公司要调整架构,准备把人事部门裁撤掉,公司想协商解除劳动合同,支付经济补偿金,我可以拒绝吗?我可以要求双倍赔偿吗?另外,所有的人事资料都在我手上,我可以拿走一部分作为仲裁证据吗?这样违法吗?公司可以反告我吗?如果我只拿走复印件可以吗?如果我私自在复印件上加盖公章作为证据 ...
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单位以我一次技能考试成绩不合格为由将我退回劳务派遣公司,由劳务派遣公司与我解除劳动合同。现有几个问题想咨询一下:1,本人有续签意向,对方不与 我辞退。年底发年终奖的时候我还能拿到吗? 3.用人单位和劳务派遣公司违反国家劳动法规定的劳务派遣“三性”原则-(临时性、辅助性、替代性),违规使用劳务派遣人员, ...
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公司发生经济问题 想协商解除劳动合同 赔付标准是1年1个月 但无书面通知 我能要求赔付N+1吗? 如果不签的话 每日要回公司打卡 每月发放基本工资 这样合法吗? 对赔付标准不满意 我现在该怎么做? (因为一直不签 会让基本工资拖低赔偿工资)...
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的办公室,2天后我头痛心跳快呼吸急促,后多次检查并未查明原因,身体机能也没有问题,1星期后我申请调离该办公室去其他办公室工作,2014.4月又签订3年合同。工作 医疗期结束,后来陆续请了4个月病假,现公司要求回原岗位上班,我焦虑抑郁还没有康复不能回原来环境,公司提出解除合同,我该提出怎么样的赔偿?谢谢...
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换岗,新岗位的工资要比现在的岗位少,人事部的理由是因为是我要求换岗的,所以工资的问题要求我让步,所以我没答应去新的岗位。 人事部看我不同意换岗,就不再联系我,感觉 高,如果我主动离职的话,我就要赔偿这笔金额,我觉得这个很不合理。又不是我的原因造成我无法到岗,我想知道有什么方法可以让公司和我解除合同呢?...
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下各位律师,我的问题如下: 我的劳动合同是2013年6月到2015年6月,期间试用期为1个月。合同属于派遣合同,即公司委托第三方公司签署(第三方公司也属 我的事情。可以确定的是,他还是会提出让我主动离职。 我该如何应对,如何去获得应有的赔偿? 谢谢各位律师。 谢谢!肯定是以协商先开始,如何的赔偿协商是 ...
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年平均工资为55480元,月平均工资为4623元。 (数据来源于中山市统计局) 问题一,公司主动解除劳动合同赔偿时的平均工资该按上述三个数据中的哪一个?问题二 不赔偿,是否合法?首先谢谢各位,我还描述不够精确,对于问题一,我知道赔偿按3倍于月平均工资封顶,但我不知道这个“月平均工资”按法律该采用上述 ...
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我是2010年3月就职这家公司的,当时是签订了3年合同,今年3月份到期后,又续签了5年合同到2018年3月,今天公司要单方面和我解除合同,请问:1:公司要支付我几个月的双倍工资。2:公司没有提前30天通知我解除合同,是否要支付我一个月的代通知金,3:剩下的4年多的合同期,公司是否要为此 ...
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