在这家公司也工作两年半，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；这样违法吗？ 如果公司违法，应该赔偿我几个月薪水？...
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公司擅自给我调动岗位，掉到的现岗位，和其他员工工资不符同样的工作比别人少了1000...
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.30日领导找我谈话要把我调到别的中心去工作，但我不想去，领导就说不服从调动就不给续签了。公司合同上填写的岗位都是操作员，看不出职位之分，但实际 是小组组长，调到别的中心后当储备干部，但还是从普通员工做起，领导说就算是普通员工也比现在工资高，调动是公司发展需要。我想请问这种情况下如果我仍然不服从调动， ...
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请问律师企业下调令要将我从（吴家塘分公司）调往其他工作地点（下沙公司），我曾经在公司不同地点分公司多次调动，这次因为爱人在该地点（下沙公司）请病假和 爱人1个多月工资罚款处理了，我对此顾虑重重，担心会整我，如果我去了会变换为普通岗位员工（目前为班长职务代遇）工资收入肯定会被下降，我告诉（吴家塘分公司） ...
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公司将我从生产车间铣工技师岗位调动至pmc（生产控制和物料控制）培训车间（专门培训从职业学校或从公司其他部门调来的员工，由技师导师给他们讲解车床，铣床， 去培训车间上班（不是当导师而是操作铣床），我该怎么办。公司不解除合同，我又不能回到原岗位，如果以不服从工作安排给开书面警告（3次开除）又能怎么办。...
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需要先经过7天的试岗期（无工资），在经过1-2个月的试用期（工资1K+），最后转为正式员工（工资2K+），工作一年以后才给签合同。 我在试岗期只工作了1天下来，公司以能力不足不能胜任该岗位以后的工作为由，进行岗位调动，可以在本部门其他岗位或者其他部门工作并学习原岗位的 ...
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需要先经过7天的试岗期（无工资），在经过1-2个月的试用期（工资1K+），最后转为正式员工（工资2K+），工作一年以后才给签合同。 我在试岗期只工作了1天下来，公司以能力不足不能胜任该岗位以后的工作为由，进行岗位调动，可以在本部门其他岗位或者其他部门工作并学习原岗位的 ...
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年了。2011年晋升为单位主管。今年7月份，因供货商送的配件为旧品，我所管辖下的一个员工知道所送配件为旧品，但向供货商索要了五百块钱，公司查出后，以我 另一个单位后，我工作了半个月，部门经理又通知说人事主管说又不能再这个单位，又要调到另一个单位，种种迹象表明，公司无理由在频繁调动我岗位，变相的逼我离职 ...
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各位律师！您们好，有个劳动保障问题下咨询下你们，我是一名在厂员工，工作已有14年，公司近几年通过很多手段逼迫类似我这样的老工人自离而不给一毛赔偿，我 。去劳动站投诉也没用，全是老板熟人。调我岗位我需要听从去那岗位吗？但我不能适应和胜任的工作啊，这种无理由的调动合法吗？请问我该怎样应对。帮帮我。谢谢你们 ...
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完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 （十九）完成董事会和总经理交办的其它工作。 五、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行 2、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作调动；接受甲方的领导和监督； 3、爱护甲方的财产；不得 ...
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