问题的处理已经达成了一个基本共识，最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项规定的“劳动者退休后， 》、国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理，这就将 ...
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，并且于2011年9月双方继续签订3年期限劳动合同。由于原告2013年诊断出肺癌，故到当地人力资源和社会保障厅查询个人社会保险参保信息，才发现被告自第一次 养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复》（粤高法民一复字[2007]14号）第一条 ...
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暴露出法制的漏洞给劳动者制造的困境） 我与大连金州区管辖企业大连君雅包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年8月4日， 是一年，再这样拖下去，我的维权途径和时间即将丧失。 根据第十五条 劳动保障监察机构办理案件，应自立案之日起30日内结案。特殊情况下，不得超过60 ...
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劳动就业及税务等风险强行注销（原公司：），另外成立新公司（南京 劳动保障号：100055）。所有原公司人员被公司胁迫没有得到任何补偿被逼从被申请人 、漏报少报社会保险缴费基数，侵害申请人社会保险合法权益。从2011年每年社保基数及劳动监察年审时，逼迫威胁申请人提交假的年审资料，不然就以开除为恐吓。被 ...
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上海电子科技有限公司南京分公司），另外成立新公司（南京阿德庞斯信息科技有限公司 劳动保障号：10073055）。所有原公司人员被公司胁迫没有得到任何补偿被逼从被 ，工作内容随意增加，都默默忍受了。而2014年被申请人想借故非法单方解除劳动合同，后由于自己不懂得劳动法不愿支付应付的双倍经济赔偿金未果（有 ...
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一万多,但行业没有这么高的工资.如要诉求加班工资就要申请方提供加班的证明证据,例如,什么时间加班,做什么,谁安排,等,我方提出上班时间这么长,有没有向劳动监察部门上报批准,仲裁员说不要扯这些.我方提出有上下班打卡做证明,但卡在公司方,可以由公司方提供,打卡记录是我们最直接,最有说服力的证据.但仲裁员 ...
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是否可争取加班费.(注:我合同上的工作时间/休息休假是以综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批的为准备) 4我现在工资6200元(广州地区)房屋基金扣150元/月( 需要收集哪方面的资料? 补充说明： 是这样在第5条公司给我一个终止劳动合同的通知和一个关于本人意愿续签或者不续签的通知，如果我的意愿是 ...
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解除劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同，没有收入来源，生活没有基本保障。 6、该公司在未告知劳动者的情况下停止缴纳社会养老保险，至今 行为，第一、劳动者认为这是一种欺诈行为，如果劳动者没有看到报纸，劳动者的合法劳动权益就会受到严重伤害；第二、劳动者在见报后于2013年7月9日下午与 ...
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劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险；根据《劳动保障监察条例》第二十六条、《青岛市企业工资支付规定》第三十七条规定，用人单位拖欠职工工资 申请人缴纳任何保险,此行为已经违反了法律的规定。 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人支付工资、补缴保险、支付未报销费用、支付 ...
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为证），08年5月店方提供了二份内容空白的烟台市劳动和社会保障局监制的《劳动合同书》签字，签名以后二份店方都收回，再无合同方面消息 金1200.00。元 5)被诉人一次性支付申诉人08年2月至09年6月未签订劳动合同补偿金16350.00元。 6)被诉人一次性支付申诉人2倍4个月工资的解除合同经济 ...
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