我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，05年购买了医保社保，现在单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿 ...
//www.110.com/ask/question-167113.html-了解详情
了，工人多的时候有10多个人。可能未办理相关的营业执照），死者和用工方未签定有劳动合同，但已领用一个月的工资了，其工资按月支付的。死者在2010年6月 。请问这事该如何处理。是否认该认定为工伤！按工伤赔偿还是按人身损害或非法用工赔偿。其死者亲属于2010年7月7日到北碚社保局去申请工伤认定，对方解释， ...
//www.110.com/ask/question-143293.html-了解详情
就在20日就辞退了我并再次克扣工资1000元整，之前也没签订过劳动合同，上班时间一直是12小时以上，国家法定节假日工作也没有补贴。请问能申请劳动仲裁，要求赔偿吗？因为是属于非法用工的，也没有签订合同，这样没有仲裁的对象，所以很担心...
//www.110.com/ask/question-51621.html-了解详情
法庭提供的劳动派遣合同是其大股东的企业名称与劳务派遣公司签订的劳动派遣合同，这个证据能否证明本人是劳务派遣公司派遣至这家企业的，但是本人己入职这家企业五个月后，这家企业让本人与劳务派遣公司签订三个月的劳动合同，但合同到期后还在这家企业用工，后又与派遣公司签订六个同的劳动合同，这样是否 ...
//www.110.com/ask/question-10749588.html-了解详情
近12年工作中，我们每天工作12小时，没有加班费，12年也没有任何社会保险，与公司签订的劳动合同从未送达到我们手中。2017年3月8日下午，公司通知开会，要求我们与劳务派遣单位签订劳动用工合同。劳务派遣单位在新合同中不承认我们在服务区工龄的延续性，也不承担过去的任何责任。我们向 ...
//www.110.com/ask/question-10680540.html-了解详情
？ 辞退通知书 XXX同志，我公司与你在2012年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动用工关系。在劳动合同履行的过程中，最近一年中（2014年1月—12月） 仍屡教不改。鉴于你以上的工作表现，你的行为已严重违反公司纪律及基本的应尽劳动义务，阻碍了你参与项目的顺利进行，给公司造成了损失，在员工中造成了 ...
//www.110.com/ask/question-3267510.html-了解详情
我是2011年2月15日和中建八局签到了用工合同（试用期2个月满签正式的劳动合同，但最后一直没签） 2014年4月25日赴刚果布工作 了 其后 我一直要求公司给我出正式地的解聘书 支付我等待期间的工资 并对非法解除劳动关系予以赔偿 多次电话沟通无果 于7月16日去上海公司海外部协商 也没结果 最近 ...
//www.110.com/ask/question-2817194.html-了解详情
，然后继续在公司内工作，2-3个月后与公司再次重新签定劳动合同（2-3个月期间与劳务公司签定劳务用工合同），在公司工作期间工资待遇、职务均不变更。 现本人和劳动部门确认，劳动部门认为因为2011年12月末，本人合同到期时，已超过十年的工资期限，公司终止合同时，应该支付本人一年二个月 ...
//www.110.com/ask/question-840254.html-了解详情
期限为2010年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同到期后，双方没有续签劳动合同，单位继续留用至2011年3月底。3月底用人单位 ？谢谢各位律师。13595650373陈先生，邮箱cywqvb@21cn.com我这样要求对吗？ 根据《劳动合同法》第八十二条、第四十七条的规定，用人单位应支付 ...
//www.110.com/ask/question-428771.html-了解详情
我想要问下，原公司在合同到期后没给续签，过期后还在用工了三个月，之后说不给续签了，让我们签劳务派遣，后来离职了签了劳务派遣，合同是和 原公司上班，请问这种可以问原公司要赔偿吗？ 我是2017年9月入职，2017年11月份签的合同1年的，于2019年3月份签的离职刚开始2个月没给签合同，后来合同签的一年 ...
//www.110.com/ask/question-14189422.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务