4432.5元，我按照劳动合同法算出经济补偿款22162.5元再加上用人单位要劳动者离职必须提前30天向劳动者说明情况应该到10月16日离职，2个月加2日按半月算的 明显违反劳动合同法，但当时也没想到要电话录音留法律证据，我现在去意已决，不可能留下，感觉我即使懂法也很难维护自己的合法权益，我该怎么办？...
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4432.5元，我按照劳动合同法算出经济补偿款22162.5元再加上用人单位要劳动者离职必须提前30天向劳动者说明情况应该到10月16日离职，2个月加2日按半月算的 明显违反劳动合同法，但当时也没想到要电话录音留法律证据，我现在去意已决，不可能留下，感觉我即使懂法也很难维护自己的合法权益，我该怎么办？...
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容克冶金设备（上海）有限公司法律顾问期间，经常协助该单位做一些违反劳动者权益的活动，侵犯员工权益。令该单位的员工深恶痛绝。具体如下： 1. 协助奥托容克 我真的希望律师执业能够一切从实际出发，忠于客观事实，坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的原则出庭辩护，对当事人的合法权益负责，对社会主义法制负责。...
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我想了解一下：若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作 ...
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封信、信中讲明根据劳动合同法第十四条规定自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。直至今天8月4同单位也没有给我消息。我现在该如何维护我的合法权益、望各位大律师给于指导、忠心谢谢了。...
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口头说我被开出了明天过来带你去办理手续，第二天就接到解除劳动合同通知书，由于劳动者过失原因决定自2016年5月10起解除劳动合同关系，无经济补偿。企业所说的过失指的 维修人员说模具滑块弯曲。当时维修人员就报告了主管。截止到5月10号就被以劳动者过失被辞退了。 我该上哪去维护我的合法权益需要收集那些证据...
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第39条第2款“投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为其有劳动关系的劳动者投人身保险，不得指定被保险及其近亲属以外的人为受益人”的明确规定，“湖北广 收集证据时渔洋关“人民调解委员会”提供了三份与协议不相符合的严重违反法律法规证明书，严重影响了本案审理的公正合理性。我们该如何维护我们的合法权益？...
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1、公司因为经济不景气，如果给员工放三个月假，工资减半，符合劳动法规定吗？ 劳动者应该怎么和企业协商，怎么维护自己的合法权益？依据劳动法那一条 2、公司拖欠工资三个月，劳动者可以以此为理由，终止劳动合同，要求经济补偿吗？（在公司 工作六年了）怎么协商才对自己有利。依据劳动法那一条...
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待遇暂行规定 粤劳薪〔１９９７〕１１５号 为了适应劳动制度改革需要，保障企业职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订 半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 ...
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共和国劳动法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法支付双倍工资9904元（2015年1月8 上所述，被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，为维护申请人作为劳动者的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请贵仲裁委员会依法裁决。 此致 劳动争议 ...
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