，现在公司将分厂一半车间承包给别人二年、分厂分上下两屋車间、下面車间承包给别人、我们一部人在承包人手下做事、工资是承包人发、社保是承包人帮我们把钱给公司、公司统一买、但我们和没承包人员工的待遇不一样、我们还属余公司员工吗？还跟公司有劳动关系不、二年以后我们 ...
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合同后来一直没签、现在公司 将分厂一半车间承包给别人二年、分厂分上下两屋車间、下面車间承包给别人、我们一部人在承包人手下 做事、工资是承包人发、社保是承包人帮我们买、但和没承包人员工的待遇不一样、我们还属余公司员工 吗？还跟公司有劳动关系不、二年后我们归属 ...
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您好！我是派遣制员工从到单位至今7年多的时间基本工资只调过一次，至今五年基本工资都是1445元。而单位的正式员工比我们基本工资要高很多，每月加上绩效奖金等，收入比我们多出一到两倍。所上保险待遇也都不同。如果需向相关部门反映，是该通过劳动仲裁吗？都要提供什么证据证明呢？...
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假如作为公司的一个普通员工！当领导发现很有能力时！提拔任职更高的职位一做就是4年！可是还一直拿普通员工的工资待遇！可以要求补足差价吗...
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被老板请到深圳横岗信丰物流公司任职开会主管一职位，给我的待遇就是包吃住，保险，试用期一个月2500，过后三千的工资，还答应说等公司赚钱盈利，会给我加工资，工作不 脾气，对我拍桌子，让我离开。但是因为上班一直都没有签订劳动合同，老板不认账的不给工资，我坚持胃痛上班三天多，不给请假，不让我做了，也不给我结 ...
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我公司给员工上了五险，但是按照最低标准上的，与现实工资待遇不符，请问这符合法律吗？会不会有什么麻烦或惩罚？如果公司与员工之间签订一份自愿合同的话应该怎么签订？...
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在这公司工作已经快三年了，公司所有员工都没有签过什么劳动合同，只有口头上的工资待遇。今年的工资发到2012年5月15日，到这个月15日已经整整半年 运转不下去了，老板以前人还不错，我就帮着顶下来了，现在急需要用钱问他要工资给我的回答是：“下星期一、这星期六、等我电话……”等等。11月15日的时候找过他 ...
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我是酒店特聘员工，2007年2月5号来酒店工作，工资2500，倒了2009期间长过两次工资都没给我张，2010年长了三百，到今年2012年又涨工资，但没给我涨，我可以要球把以前的没给涨的工资一起涨上吗。从2007年到2012年我的一个部门的同事工资都涨了1000元了，我才过长300元。...
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我是原企业员工，工作十二年以上,单位被别单位兼并收购,告知我们员工，现经营机构是原单位40%股份，现单位60%股份，我继签两年合同后,现岗位分工不明确，工资待遇差，工作环境差，如离岗,有何补偿?...
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