并没有拿医院安家费，也没有接受过培训学习。但是在工资里，有住房补贴和学位补贴这样的项目。我们单位有规定，递交辞职信后半年给回复，如果不同意就继续等半年 怎样的流程能确保一定能离职。4.通过人才引进的方法进的编制，和其他在编员工比，管理有差异么 5.如果我考入全日制学校，能强制离职么 4.本人执业证刚拿 ...
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，后有电话通知我叫出发但我说不去，后在群里说如我不去就让我明天结工资 ，我回来了句“好”因6月28日是公休日我没去结。29是结了工资。（机票是 什么损失给工厂？工厂说他有权利可以让每个员工出差，这一点有劳动法规定吗？我是一个工厂电工，以前入职时没有说要出差，只说要我管理有工厂内的水电等！（这是没证据了 ...
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单位进行死亡补偿事宜进行协商。我父亲单位具体情况如下： 单位名称：北京市东城区经济管理中心（隶属于东城区民政局） 单位性质：事业单位 父亲职位：主任 父亲身份：单位 ：5000元，但是现在的问题在于一次性抚恤金的问题，按照北京的规定是20个月的工资吗？ 还请律师帮忙解答一下，万分感谢！如果是干部身份， ...
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我能怎么维权？ 情况四：本人合同4月20日到期，广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30天告知我，我能要求什么 裁决劳动合同后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%，绩效30%，加班10%，岗位补贴10%，未标明工作时间， ...
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的、我是百货里面招商经理介绍去的、因为之前做店铺管理的所以按照招聘海报给了我2100的底薪、加4%的提成、其他新进员工开始都是1700的底薪 、但是上班很有压力、我是这个月1号试工的 、试工三天录用有工资 、也没有签任何合同、也没有规章制度、到22号我提出辞职 、她就跟我说辞职要 ...
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开始把我们员工全部转入到一家人力公司说是好为我们缴纳社保和医保，后来给我们交了按最低标准。我目前的工资是6000多元 ，我是否可以要求补偿和赔偿，应该怎么做，需要什么证明材料。.还有这10年来节日加班从来没有加班费，员工管理规定说我们是被动式加班，不加班算旷工，能否要 ...
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公司员工在合同签订时未告知怀孕，入公司不到半年已检查怀孕7个月。公司规定工作时间不能浏览无关工作内容的网站，其还严重违反公司网络管理规定。现由于不能从事岗位工作，公司想调动其岗位，并执行调整后岗位工资，公司能否执行这样的决定？...
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三天值班到22点钟（6：00—22：00）一次。院了搞什么标准化管理，老人的出院率和员工的工资挂钩，有时一工时十元，有时八元？同样上一个月的班，护理老人 理解。请问敬老院的标准工时该怎么定？一个标准工时该发多少钱？工作时间长、工作量大是否八小时外算加班，加班费是否按《劳动法》相关规定加？尽快回复为感！...
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我要违约金和工资，我该怎么办？？？是这样的，我是一个个体工商户，该员工应聘我们的网站营销策划推广业务经理，合同条款里有一条明文规定就是兼职管理网站所有 并且侵吞所有100元的业务费，完了还说我找他做不属于他的工作范围之内的工作，就拒绝执行工作合同，而且合同规定违约金50000元，我是否可以要求赔偿呢...
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某建筑央企薪酬管理办法规定，基层项目产值低于人均5 万/月的，项目部不安排员工加班和计发加班工资。是否合理，是否违背劳动法？...
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