公司签订了就业协议书，之后7月底在公司签订了《深圳市劳动合同》，劳动合同里规定服务期限是5年，劳动合同里有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资的三倍”， 需的户口卡在由公司持有）？谢谢各位的详细解答。另： 1.关于保密协议，是签过《员工保密合同》，里面的内容是规定技术泄密和专利及知识产权方面的， ...
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内容如下： 请问公司是否违法？此份协议是否签署后也无效？ 鉴于： 1. 根据 《关于印发 《关于印发 《关于印发 “三高 ”企业骨干员工切块分配保障性商品房（ 企业骨干 的争或纠纷，双方应平等商解决；不成提交厦门市湖里区 因履行本协议所产生的争或纠纷，双方应平等商解决；不成提交厦门市湖里区 人民法院 ...
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，变得如何更“合理”；售后服务办事处也强制性的变为“服务商”，并开始自负盈亏，当时的分公司服务经理（杨剑飞）美名为：就是换个称呼而已；面对好多的异议分公司以 公司的相关专家是太有水平还是欺辱服务员工智商太低或太弱势！！！ 2010年开始“服务商”只管按照海信的要求不定时的签订不平等协议即可，签过的协议 ...
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成立的有限责任公司，是“悠贝亲子图书馆”在厦门唯一城市授权商，专业从事亲子阅读服务。悠贝亲子图书馆经过多年的发展，已成为国内亲子阅读领域的知名品牌。 2 制度，同时与接触秘密的人员签署保密协议。 3.乙方的保密义务不因本合同未生效、被解除或终止而消除。 4.乙方及其员工泄露甲方商业秘密对甲方造成损害的 ...
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如下协议，三方共同遵守： 一、甲方的责任： 1、甲方负责在乙方学校建立“技术类员工培训基地”，对联合办学投入的培训教室建设提供必要的设备，并进行必要装修。 约定服务期满后不再向甲方偿还培训成本费用，作为甲方福利处理。“按本协议约定已经服务的期限”计算时尾数满半月不足1月的按1月计算，不满半月的不计算 ...
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年初续签一次合同）。 第二阶段：员工被要求签三方协议，将劳动关系（合同）转到甲公司，由甲公司上社保，但为乙公司服务； 第三阶段：与“甲”的合同到期 服务，但甲公司仅愿意部分保留B部门的人员，所以要裁员，乙公司的人事找到该员工协商解除合同。但只愿意提供n倍补偿，并提前一个月通知。 问题： 1、员工可否 ...
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月30日止。四、违约责任及经济赔偿 1.由单位出面调入珠海户口的员工，未达到甲方要求的服务年限而离开公司的，公司有权向乙方索取经济赔偿，赔偿金额以该 我在10月10号写的已交给公司，现在公司已同意我离职，但是有个按照协议上算出来的赔偿单，上面算出来的要求我赔偿的金额差不多12000，公司要我签字才能 ...
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，乙方负责业务上的管理。 （以下无正文） 附件2 《5S金融服务管理手册》 融金贷网络借贷平台使用协议附加条款 1. 签约的第一年度，针对本区域内所有达成交易的 要求： （1）理财部门人员不低于4人（不包含部门领导）； （2）员工采取底薪加提成的薪酬模式（运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得 ...
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5. 协助甲方不断完善已拟定的设备设施维护计划。 6. 乙方应协助甲方完善保安系统服务管理操作手册，其中包括完善安保固定岗的设置、流动岗的安排、巡查路线的设计 或关于乙方和甲方之间的关系而产生的任何索赔有关的损失或损害，乙方及其员工或代理人方面所承担的任何法律责任（不管此法律责任是否由于或涉及及疏忽 ...
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电子产品、计算机软件、通讯产品、信息系统的技术开发；国际经济、科技、环保信息咨询；以承接服务外包方式从事系统应用管理和维护、信息技术支持管理、银行后台服务、 所有员工无论什么岗位均要求与公司签订该协议 3、 公司将保密金作为工资的组成部分发放给员工（并在劳动合同里有写明工资含住房补贴、餐补、绩效工资、 ...
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