员工管理制度 -法律咨询搜索

如果医院工作人员对病人态度不好，但是并没打人骂人，病人也没有投诉，但是医院吧职工从办公室调到车库收费，合理吗？医院的制度上并没有明确规定病人没投诉员工，员工就要受到处罚这一条...

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的填写与提交--1周报填写要求内容详实，采取以周进行的提交方式，所有员工必须每周五下午提交2.所有员工遇到出差或者在外等情况，周报仍需按时提交，因特殊原因不情况，均视为漏交，2.漏教每人每次扣罚50元六附则--公司行政人事部对此管理制度有最终解释权任何不甚想尽或疑惑处，请随时咨询以确保无误。我很 ...

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工作问题

的填写与提交--1周报填写要求内容详实，采取以周进行的提交方式，所有员工必须每周五下午提交2.所有员工遇到出差或者在外等情况，周报仍需按时提交，因特殊原因不情况，均视为漏交，2.漏教每人每次扣罚50元六附则--公司行政人事部对此管理制度有最终解释权任何不甚想尽或疑惑处，请随时咨询以确保无误。我很 ...

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求帮忙~！！！

各位律师：我们是在一家笔记本电脑专卖店上班，店面30多平米，样机有40台，店面员工只有5个，人手不够的问题早就反映给了领导，但是一直就不调人给我们，而其他也都离开了现场。事后才发现电脑丢失了，但为时已晚，人也跑走了。按公司管理制度来看，店长先赔偿10%，剩下的90%由5人平摊。我想问的是：这样的 ...

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用人单位突然解雇职员

养老保险等没有办理。本人在工作一年多的时间里，因对公司的工作条件和相关管理制度不满，曾四次提交书面报告辞职，但该公司没有批准。现在本人工休未满，可以不回去上班。后来该公司突然通知本人被解雇，本人可否索偿误工费？本人应该如何维权？员工辞职要提前1个月向该公司提交书面辞职报告，而公司可以随时解雇员工，且 ...

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关于婚假的天数规定

我们公司现有一名女性员工年底要休婚假，但是我们公司管理制度方面也是在完善中，所以对于婚假没有明确的规定。请问一下，该员工年龄23岁，女性，到公司任职一年多。如果休婚假的话最多可以休多少天？对于离家比较远的，有没有来回的返程假？...

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劳动纠纷

是刚毕业的大学生，起初去一家文化实业公司应聘文员，可人力资源部经理告诉我每个员工都是从底层干起，然后我被分配到影视部门锻炼，当时人力部经理告诉实习期间实发780元/月，然后我找到人力资源部经理，当时搪塞我说：影视部门是按星级管理制度发放工资，我最多一个月880元，可是到了第二个月发工资仍然按780 ...

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请帮忙

请问卫生监督局到公司来检查，需要公司提供 1.职业病管理制度 2.员工的劳动合同 3.一线工人花名册 4.公司采购原材料的票据 5.销售票据 6.生产设备清单 7.员工体检资料我想问？他们有那么大权利吗 ...

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公司辞退补偿

系数、本人的绩效系数及本人在岗时间系数最终确定，以年度形式发放。（奖金方案内容以公司发布的相关员工绩效管理制度为准。）以上薪资的授予，参考了您吃钱的相关待遇；您接收本offer后，应当提前提供此前相关待遇证明。如果您无法提供证明，或证明所列的相关待遇与您所述 ...

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劳动纠纷-离职需赔偿公司专项技术培训费用

就双腿发抖。虽然系有安全绳但还是特别害怕。因为工作环境会让心理压抑，这边客户正式员工在海上是上班28天然后倒班回陆地上休息28天。而我们出差完工回公司并没有补知道，没有爬过那么高，应该没有吧“。入职后，公司和部门也没有组织过任何管理制度方面的培训。面试时经理口头承诺的三个月后拿到手的工资是6.5k到 ...

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