企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了 ...
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企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了 ...
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签订的劳动协议是今年5月31日到期，六月10号左右在公司续签通知书上签字，并要求签字日期填写为6月1号。之后至今一直没有签合同。 3.应该7月15日发6 月的季度奖（近1500），但是现在所冻结了。 4.6月28到7月11，请了两周假，临走前已经交接了工作（没交接固定资产）并有在职员工签字，并告知公司 ...
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入职公司一年多，当初签了合同是一年，然后合同到期之后没有续签，2月份跟老板提了离职，然后老板同意了，但是没有提交离职的书面申请，当时协商定的 我可以开始找新的工作了，然后并且同意了，我可以在工作时间外出面试，我从4.6开始，外出面试，面试时间在之前累计的调休里扣除，4.13日我同老板请外出时间上午两个 ...
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2014年12月8日与单位签订了4年的劳动合同，2018年12月8日到期，但公司2017年开始转型，于2017年6月6日发了《解除劳动合同通知书》， （单位盖有公章），之后本人一直在这个单位工作，单位也一直没有和我再签订新的劳动合同，但至2018年12月7日，单位说合同到期要求续签。请问：前面的合同 ...
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单休；到期后因工作安排在平行公司续订3年合同，未约定具体工资，单休，到期后公司一直未续订至今（已达2年，在第6年开始实行了双休），一直 ，个人是否可以提出工资调整的具体标准（如省市每年发布的工资指导线），若公司不同意，提出解除合同，是否可要求补偿？标准是什么？ 问题4，个人能否提出解除合同并且获得补偿 ...
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，未婚。2014年2月20日入职四川集能农牧，并与公司签订五年的劳动合同即2019年二月到期。（无拖欠工资，今年才开始给员工购买失业险，之前公司只买的三 的决定，并不会给予我应得的经济赔偿。并于11号下午五点之后在公司工作群发开除公告。第二天就让人把工作接手了，还让行政部刘总找我让我填辞职表。库房之前 ...
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我在公可工作了6年，合同期是五月一日到期的，但公司沒續簽合同，我在公司繼續上班到七問份，現公司解僱我，公司應怎樣賠償...
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我工作一年半，公司合同没到期辞退我后，我要求补偿金，劳动监察大队要公司和我协商和解，现在公司人资要求我先单独在协议签字（公司要协议回到深圳 日内一次性付款到乙方的工资账户，乙方5月工资正常发放。以上2项付款完毕后，从2017年6月1日起，乙方和甲方已解除劳动关系，乙方在职期间的薪酬福利，社会保险等一切 ...
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顾家家居上班，2012.7入职签的三年的合同，三年合同到期后又续签三年，后来在2015年12月他转了部门，但是公司在2016年7月才让他重新签订了合同， 而且还有一点就是他工作地点都没有变，顾家有好多空壳公司，他一直是在顾家工作的，按理说工作了5年，如果拿失业金的话应该也好几千。请问这个事情怎么解决？...
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