甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定:（两年内违约赔偿四万元培训费）这句是公司让我写下去的，但是我在这家甜品店才做了一个多 没学到什么，公司这一个多月也没有对我做任何专项培训费用，现在我因为眼睛问题受不了那些油烟，没办法，我向公司提出辞职，公司说我已经签了合同了，如果坚决要 ...
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，户口是否会被要求迁出且被打回原籍？人才市场有权力这么做么？ 还有一个问题，去年刚进公司的时候公司要求我们签订一个违约合同，虽然没有明确的“违约金”字样出现在这份合同里，但是里面明确提到了如果自己提前辞职，那要以“培训费”的名义，一年一万来赔偿公司。这种要求合法么？我是否可以不交？本来劳动法就明确 ...
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问题：1，企业签订劳动合同合同为6年，一般合同签署为1年；2，员工终止合同需提前6个月提出申请（实际3个月之前已经提出申请）请问是否符合法规；3.合同中规定员工擅自离职，需赔偿给企业的各项经济损失和技术培训费5000-20000，合法吗？ 事情追述：14年2月签署劳动合同，现本月23 ...
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三千有人收五千，培训费收取差额太大，考试成绩都是几分，不可思议，要求查卷*不管，要退费*不理，我们看到*不但不负责任，也不积极解决问题，而且他们西安的* ，刷卡手续费14.18等等，请问我们现在还没考试报名，报名评审费怎么产生？我们是因为他们不诚信退费，何提违约？我们没问他们要求赔偿，反被反咬一口！...
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工作的，但由于工作时间太长（12小时以上）。休息时间不定，无法照顾小孩，工资低，还有没有按时发放工资的情况下辞职的。现公司要求赔偿违约金2000元，培训费10000元的劳动仲裁。问题：美容的服务行业有法律规定时间可以超过12小时吗？可以以劳动合同不符合劳动法来作为答辩 ...
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工作的，但由于工作时间太长（12小时以上）。休息时间不定，无法照顾小孩，工资低，还有没有按时发放工资的情况下辞职的。现公司要求赔偿违约金2000元，培训费10000元的劳动仲裁。问题：美容的服务行业有法律规定时间可以超过12小时吗？可以以劳动合同不符合劳动法来作为答辩 ...
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大家好，我是去年毕业的大学生，在职。想辞职需要咨询违约金的问题。大二的时候签订合作班，接受公司培训，签订了为期五年的协议，结果毕业公司并没有成立，将我们分配到另一个子公司。当时协议乙方是总公司。培训费是1.5，现在离职要求赔偿3万，请问合理吗，谢谢！...
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你好，我想咨询一下劳动纠纷的问题： 我在这家私营企业实习了一年时间，实习期间和工人一起干活，实习完成后，他们要求我们必须签订一份劳动协议，协议上将我 、福利、奖金等都算作培训费，由于当时没想到要走，就和他们签了这份协议，协议三年，我还有三个月就到期了，现在想辞职，公司要求我必须赔偿15000元，协议上 ...
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求解 另外之后我们还签了培训协议，其中提到如果考核没有通过或者中途离开，则要赔偿培训费XXXX元，而该公司HR经理却说“我们不会要这个xxxx钱，只要你还我们之前给你的补贴”（有录音）。但一般都是按合同为准，他这样的行为有没有什么问题？我们的录音有法律效力吗？ 感谢各位...
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公司总部培训了6天，公司内部培训，在公司分部工作了4天，发现工作不合适，提出离职，公司说让我交2000元的培训费，说是公司的规定，这合法吗？劳动法上有规定我在合同期间内离开需要支付赔偿的问题吗？我如果离开需要办什么证明呢？如何解除劳动合同呢？合同上说没有 ...
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