公司在与员工签订的劳动合同中明文规定：公司有权调整员工的工作或岗位，员工按新调整的职务或岗位享受相应的工资福利待遇。若员工拒绝到新岗位工作的， 自愿辞职，公司不对员工支付任何赔偿。 现在公司将原来从事了近3年行政类工作的员工调整做业务人员，公司的规定合法吗，员工有权拒绝调动吗？能要求公司支付经济补偿金 ...
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名员工，在职近9年，因业务调整（将她从收银调为销售），拒签岗位调整书，拒不执行公司的岗位调整，上班不去岗位，留在原岗位闲着，无视公司的两次警告，最后我们决定解雇她。她拒不签字，要求赔偿，拒绝与公司协商.......。最后去申请了劳动仲裁，我们现在需要专业的指导，您 ...
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在分公司做了快7年财务，现在总公司以独立核改非独立核算为由，取消财务岗位要求我转岗，以当时签订的合同中的霸王条款强行要求我转岗，提出要求我去 在合同有效期内，甲方根据经营需要，或者其他原因确实需要调整乙方岗位的，乙方同意甲方调整其工作岗位且同时相应调整薪酬待遇。 请问可不可以按照劳动法第十七条，“订立 ...
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不限于XXX）之间的调动。乙方同意接受因调动和地区差异而产生的薪资福利待遇的调整。 （上面的XXX是收购我原来公司的公司） 二：乙方有下列情形之一的，甲方 能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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取缔我现在的岗位，让我去做工作性质完全不一样的岗位，但新岗位对我的身体有伤害，我没有办法承受，公司现在以签订了《劳动合同补充协议》上的条款来威胁我 协议》上的这条：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。 1.甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过3个月 ...
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跟公司签的劳动合同上面有写明具体工资（3500元/月），现在公司要调整工资结构，变为岗位工资（劳动合同的80%）+考核工资（劳动合同的20%）+提成奖，公司 吗（公司劳动合同上规定的很奇怪：甲方（公司）因工资制度和标准调整或乙方（我）工作岗位变动或职位发生变化时，甲方可按照甲方的工资制度和标准对乙方 ...
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曲律师您好，我是一家上市公司的员工，因为更换了总经理，中层领导进行了调整，我是公司的老员工了，自从更换了总经理，短短一年时间，我的职务更换 车间员工，工资又降低了140元，请问公司这种调整是否不符合劳动法？我是否可以要求公司调整到其他岗位，或者继续在车间员工岗位工作，但不得降低工资标准？麻烦曲律师给予 ...
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的 本人已怀孕4个月 本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位，由于公司是外省的 本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位 销售人员，基本工资写了不低于当地最低工资。请问这样做，公司合理吗？公司可以调整我的岗位吗？可以降薪吗？公司领导在电话中说目前我还是主管职位直到生产 ...
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，岗位名称为综合管理员。当时与公司签了三年的劳动合同，签的时候合同上岗位定的是管理岗位。现在公司因为自身效益问题，重新调整组织架构，决定不再设置综合管理员这个岗位了。如果公司给我安排其他岗位，但是我不愿意或者觉得无法胜任，公司会与我解除劳动关系吗？如果解除，能赔经济补偿金吗？ ...
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工作岗位一栏被填写为“员工”,如果签了新的劳动公司是否可以单方面调动我的工作岗位? 还有我即将到期的劳动合同是第三次续签，并不是我个人要求签固定期限的 工作，甲方因生产变化、工序改变、业绩考核结果或其他工作需要，有权按照合理诚信原则，对乙方岗位进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后 ...
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