和规范要求按时、按质、按量、完成工作任务，如未完成甲方将按岗位工作比例发放乙方工资 （三）乙方在上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗 （四） 和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定解除本合同未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失500整。 ...
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就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也 发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资。这种情况我要辞职还用提前通知公司吗？如果用需要提前多少时间通知公司？我 ...
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我们公司因为效益不好，在7月7日正常营业的情况下于8日通知大家回家休息，拖欠着大家6月的工资，直至7月20日左右通知大家公司倒闭了，后在经过员工的状告下给大家发放了补偿金、正常工资和停工期间的生活补贴，请问在这种情况下该不该给员工发放代通知金。如果有的话，留下来负责善后的员工有没有代通知金。...
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劳动合同。约定每天8小时工作时间，每周工作40小时。可是单位不履行合同约定，不按时发放工资，并且加班费也不是全额发放。他们按照每月24天为全勤，计算日工资，是 ，并且侵犯了我的个人权益。于是我在7月22提前解除劳动合同，并且未事先通知。我的做法对不对？我现在想向单位要拖欠的加班费。并且要求支付7月份的 ...
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原本合同上签的是22号发放工资的，因厂方的原因无法按时发放。厂方发出通知31号发放工资，但又不知道什么原因厂方又发出通知到下个月10发放工资，这样是否厂方违反了合同呢？...
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正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由，发出短信通知我，公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资，这种行为是否合法？ 若是本人提交辞职报告获批且交接完工作后公司这样做是否合法？ 短信原内容：通知各办营销员，因安庆办元营销员离职后给大区和办事处经理留下很大的麻烦事，固 ...
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发放上个月的工资。到1月20号（农历十二月二十七）的时候，却没正常发放12月份的工资，公司领导说第二天发，可是到1月21号的时候也没有发（当天下午6 另外店里准备装修，让我们去找别的工作，等店里装修好再开业的时候会优先给我们打电话通知我们来上班。具体什么好时候装修好夜没说！这算不算变相的遣散？ 另外， ...
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到4月离开公司一直也没有人和我说过工资给降为2000元\月，4月27日我接到2022年1月份的工资发放，通知我说因为我离职了，2022年1、2 与我签订，并且未缴纳任何社保。 这种情况我可不可以申请劳动仲裁了，能不能申请工资拖欠一次性结清，补偿工作期间的社保费用，未签订劳动\劳务合同给与补偿。如果仲裁 ...
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我在一家面包店工作，因疫情有一段时间没上班，但是上面通知疫情期间是有最低工资拿的 我在一家面包店工作，因疫情有一段时间没上班，但是上面通知 号之后工资按70元一天计算，上班期间按上班正常工资计算 三 二月工资暂拟定按三个月形式发放，在三 四 五月逐月发放 四 闲置人员在蝶湖湾宿舍帮忙整理库房，在上海 ...
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写了项目完成后没有补偿）与我签订，按*元/小时计薪（28天的工资分成两次发放）。 C，工资分成两部分发的，一部分是公司转帐一部分是私人转帐，公司为我 ）签完扫描后由我发给W公司及D公司。 E，我在正常休假期间被D公司邮件通知不用回去上班了，且要求我自已写离职申请单，说是我自己要求离职的； 证明身份：C ...
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