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我的人说的话了。入职后听了老员工的一些话有些后怕!首先是周六都要加班,加班费不是当初承诺的双倍工资,而是公司内部定的基本工资的双倍,也就是说周六上天班 在邮件里确认了我的工资数,还有截止到12月24日的考勤记录,以后的没有,有老员工说可以每天在机前拍照,至于工作安排,我们有的提交周报的地方。我按时 ...
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我在昆山纬创做小时工,厂里给大家发银行卡,我和少部分人却没有,但我考勤系统显示我有奖金且星期天加班不让钱没发,我问小太阳说給助理号就好,但我给一周了,助理说组长让我找劳务要,劳务说他们是按考勤记录结工资的,我又找助理她说组长说找劳务....我该怎么要回我的工钱?...
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发工资只是去财务的一个表格上签字 没有工资条 但是是的 有记录 而且他们把我们除了国家最低基本工资以外的正常工资都写在加班与延时里了 但是我可以算出来里边的钱不是加班费 而且我们基本就是死工资 工资可以作为证据吧 还有我可以证明我是2011年上的班 社保折子上可以看到上保险的日期 ...
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通知书,理由是22,23,24,25,26,27日没去生产部门报到上班,说本人在在保安室和厂外逗留。解除劳动关系。但是本人多次与公司要求履行 我是否可以仲裁。 4.公司没有足额支付加班费,证据是工资条和考勤 公司严重超时加班 5.公司没跟本人买社保 6.公司无正当依据罚款,要求还回罚款数额 公司没 ...
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一直没有给签合同和买社保,当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时,经常加班没有支付加班费,上下班不用做,没有考勤记录,期间只简单了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同,上面写明09年12月要与本人签正式合同的,但事实没有给我签。而上面没有盖公司 ...
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没有休够过,节假日都是正常工作(有15天调休单,不太全),2.每天下班基本都在8点多以后,加班市场平均每天2小时,一月在60小时以上有群聊和水印相机记录。现在公司因为冬天寒冷客户量减少,想要让我自动离职,我不同意。请问如果公司强行停了我的工作oa和机,我能主张哪些赔偿?如果请 ...
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协商一致解除劳动合同”,我可以提出什么要求和补偿? 我是否可以将公司不提供年假的和加班费用包含进来, 按工作年限的3.5月工资, 2. 如果协商不一致,但被离职了, 在同一个地方工作,并且受命与原公司,新公司的签到,,办公用品等都是用老公司名义(钉钉上有记录),这种情况下,如何证明两家公司是有联系 ...
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您好!我是从2018年4月份开始上班到现在了,快有一年了,公司社保都没有给我交过,现在公司里有个员工离职出去把公司告了,现在老板说下个月要开始给我交社保,但我感觉好委屈 我该怎么办?而且还天天加班没加班费,上班的时间记录又没有,不像别的公司还有个机什么的可以证明...
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共事一个多月,我大概也知道他什么样的为人,出事情就把责任往别人身上推,这些都有聊天记录作为证明。 期间他几次态度无所谓的说你可以去维护你的合法权益啊,又不是说不行。我不想给他有理由说我旷工,本想下班时,但他提前把我踢出钉钉了。 现在我是有劳动合同在手,还有一些我在该公司上班 ...
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发放,且因搬家的特殊情况,工作23天(休假5天)基本没有。法定节假日加班,未休假。直接证据有公司要求办理的健康证照片 与公司各个部门的聊天记录 我的工作文件夹的备份 依据劳动法,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者可不通知用人单位随时离职,且用人单位与 ...
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