我于2006年4月12日与烟台万方船舶技术服务公司签订船员管理协议，向甲方支付了30000元的费用。协议规定：该公司为我办理相关的证件手续及上 航线工作，年收入25000元左右，一年后安排到东南亚航线，年收入30000元左右。现在甲方已经履行完成协议中对乙方的培训并取得上船所需的证件，未履行完成协议中 ...
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我在一家培训机构培训 刚培训几天感觉不适应 现在想退出 但是签了协议书 协议书是公司所说的就业协议 上面写着由于自身原因而导致协议无法进行 公司将不退还我技术培训费 当时签的时候并不晓得 对方那个也没提到钱的问题 就直接叫我签的 我现在该怎么办呢 ！！ 谢谢律师详答...
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事情的经过是这样的： 1，应为公司给我们提供了一定的培训，培训前要我们签署了绑定协议。具体是到2009年的12月，用英文签署的，里面注明了赔偿 按照实际的培训花费。 2，我们的工资是有两部分组成的：工资+热门技术的补贴。到2008年底我一直拿补贴的，但是2009年一月公司突然宣布修改政策，说不在项目上 ...
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我不同意！我在单位是一名副总工，富氧专项组组长，聘任协议书写的是“富氧助燃技术项目等的技术开发等”、“在乙方聘期内，乙方参与或主持的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有”。但一直没有承担过有关研发项目，公司也没有投入任何资金或安排培训，主要是销售富氧膜及组件（认为项目有风险时只卖组件，如需本人去用户 ...
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接了一些短期培训班的盲人，我去接的时候，这些人都不能上岗，按摩技术差，我都具体给他们说好了的培训三个月，三个月以后能上岗后四六提成，在培训期间，我给 我不要，我也没有必要培训，当时都说好了，也没有签合同，都是口头协议，现在有两个人培训完后刚干了两个月，就找到别的按摩店去按摩，还挑唆另一个也跟着闹，我想 ...
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又害怕技能教会后，他自己出去单干！我怎样去签这个劳动协议有效而且可以将他留下来为我服务3年。然后他自己选择？ 培训时间需要半年以上 然后服务三年 包吃住 保底加提成形式 如果不在我这干希望他出去不能从事我这行（技术保留不知道这样可以吗？）如果他违约 违约金协议上怎么计算，保密 ...
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。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 但公司并没有给我提供任何 内容都是与现在工作有关的公司规范，操作技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法， ...
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将我派去外地公司总部培训并签定了培训协议，要求培训结束后为公司服务满两年。但培训内容仅为一点基础的岗位培训，并无专业技术技能知识（整个培训过程 产生培训费用，仅有路费及住宿费）。现在因为公司不购买社保而辞职，公司要求扣除培训产生的路费及住宿费，是否合理合法？至今工资仍未发放1月工资，并提出要扣除过年时 ...
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合肥 我应聘一家公司，应聘分为人事部面试和技术部复试，他们说我经验和技术不足等 要求我进行培训，而培训是他们老板名下的另一家公司。人事部解说自由合同是提前一个月提交 我回来后发现不对劲我就取消了贷款是我没有去上过任何课程。但是他的协议上说“乙方在实训手续办理之后须准时参加实训并服从实训管理制度，中途 ...
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以海外培训的名义签署了协议，在欧洲同事带我在产线介绍了解，没有专门培训课程没有证书，我也将所了解到信息用于开发的国内供应商的技术支持上，现在我要离职，公司让我赔偿大部分费用。第一我欧洲出差不算培训，第二我没有保留相关知识，已经将欧洲经验使用在本公司。我可以不赔偿吗...
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