实习一年用人单位没有给我缴纳社保，一年后才缴纳社保，我要求用人单位补缴，用人单位不肯，我可以以用人单位用工之日起一个月内未缴纳社保为由，提出解除劳动合同，不需要等待一个月才离职吗...
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我在幼儿园，工作10年，从学校建园到现在，一直在幼儿园工作，幼儿园就因50岁要和我解除合同关系，不在和我续签合同，要解聘我，但幼儿园，没有文件规定，现在这种情况，我应该怎么保护我的合法权益...
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您好，我与用工单位2010.1.25日签定劳动合同-2016年1.24日为期五年，工作内容为综合管理部经理一职，在2012年12月24日通知取消综合部，我的 状况欠佳，不适应经常出差与应酬，故未同意进行调岗，公司称如原公司注销合同随之解除，给你安排的工作你不干只能走人，现公司要我将所有工作进行交接，我 ...
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公司签订6个月试用期，在五个月时公司单方面提出不符合用工条件进行解除合同，三天后要求员工离职，请问是否可申请经济补偿？因为之前并没有给我更换其它岗位或培训机会，而我自认为工作尚可，用人单位只是单方面认为我工作能力不符合公司发展需求。...
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考核都是公司最高分，我不同意公司的不合理要求。我以书面的形式分别给用人单位和用工单位讲述了公司的不合理调动，要求公司恢复我原岗位工，但未给我任何 照常打卡上下班，但没有去保安岗位工作，请问我这么做行不行？现在公司正式发了解除合同的通知，说是我调岗后存在消极怠工、旷工等行为严重违反违反公司制度。但实际上 ...
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用工单位出了事故我被认定为主要责任，在不通过本人的同意下扣罚当月工资的百分之九十，我现在属于劳务派遣工，婚假带薪休假病假以及好多福利都没有，我想解除劳动合同申请劳动仲裁？具体该怎么办？...
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我在2010年7月签订劳务派遣合同，合同截至到2014年3月，在2014年3月和用工单位签订正式合同到217年3月。在2014年7月公司业务拆分成立新公司，和新公司重新签订合同。现在2015年4月公司要和我解除劳动合同，应该怎么补偿是5个月加1还是1个半月加1...
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做临时工，担任收款员、营业员达6年之久，1996年9月9日，因企业困难、人员超编，被单位辞退，解除劳动合同。工作期间，公司承诺：为本人缴纳“三金一险”，并发有县劳动局盖有钢印的县临时工养老保险基金登记证：证书编号039，上面记录有用工时间、辞退时间、缴费情况记录。公司 ...
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拜托咨询一下，劳动法规定劳动者患病期间在规定的医疗期内用工单位不得与其解除劳动合同。请问：规定的医疗期内是指多长时间、。谢谢。...
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拜托咨询一下，劳动法规定劳动者患病期间在规定的医疗期内用工单位不得与其解除劳动合同。请问：规定的医疗期内是指多长时间、。谢谢。...
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