签订合同管理制度 -法律咨询搜索

非法用工受伤赔偿

），但未办理工商营业执照，直到2011年12月甲公司通过环境监测后才办理工商营业。乔某2010年1月进入甲公司从事造纸工工作，签订劳务合同，对工作时间、月工资、月生产量及质量要求、管理制度作了约定。2010年9月，乔某在工作中受伤，市级劳动能力鉴定委员会鉴定为伍 ...

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非法用工受伤赔偿

），但未办理工商营业执照，直到2011年12月甲公司通过环境监测后才办理工商营业。乔某2010年1月进入甲公司从事造纸工工作，签订劳务合同，对工作时间、月工资、月生产量及质量要求、管理制度作了约定。2010年9月，乔某在工作中受伤，市级劳动能力鉴定委员会鉴定为伍 ...

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周六上班加班工资在辞工时可否得到补偿

1月份公司又擅自将工资组成部分中的“值班补贴”改为“额定加班工资”，请问这样是否违反薪酬管理制度，再说加班工资又能设为固定吗？我现在想辞工，另谋出路，不知可否向公司申请支付进公司以来周六上班的加班工资呢？（我现与公司签订的是无固定期限合同）。我现在手上没有什么确凿的证据，打卡记录只有公司有，我只有 ...

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退赔金

我2011年8月与宁夏**有限公司签订合同在12月因公司错扣钱提出辞职。后接到公司通知办手续时给我是按严重违反公司管理制度办理的解除合同，2012年1月公司要我叫退赔金这和法嘛...

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签订如下的三方协议，违约需要如数交违约金吗？

包括但不限于招聘费用、培训费用、工资福利、交通食宿费用等)，且乙方还有权解除合同：（1）提供的证件或信息虚假，弄虚作假的；（2）不属于国家普通高等教育毕业，故双方权利义务按本协议执行；甲方应遵守乙方的薪酬制度、规章制度和劳动纪律，服务乙方的管理和工作安排。如果我提出离开，是不是要如数交违约金？ ...

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我该怎么维权

，今年8月，因报社内部改革，我部门采取承包制，新主任到任后，不给我们出示任何管理制度和业务奖励办法，一味要求我们提供方案，我们不提供，他便对我们进行指责，8 该如何维权？附：1、本人于2007年7月到报社工作至今，报社没有与我签订用工合同，但所发工资均经过财务。2、今年本人在抽调其他工作后，还完成了 ...

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劳动法！！！！！！！！

12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！！！上班6个月来都一直没有休息！！我能不、加班费！！需要什么样的证据？？？？？？？我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为早上7点到晚上7点，还有就是晚上7点到 ...

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劳动法！！！！！！！！！！！！

12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！！！上班6个月来都一直没有休息！！我能不、加班费！！需要什么样的证据？？？？？？？我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为早上7点到晚上7点，还有就是晚上7点到 ...

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请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉

违反劳动部门的法规，其制定的劳动制度的法律效力也全部低于劳动部的法规，同样，哈尔滨铁路局在《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》第五条中自行在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的 ...

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谁是被诉讼主体

问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，执行”和《工伤保险条例》相关规定。由此认定：乡村医生是享受“养老保险和退休制度”的劳动者，是《劳动合同法》调整的对象，被告与陆建良的聘用关系具有 ...

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