提供保底工资，保底工资为 1000 元。 2、本合约范围内，花椒直播的直播劳务（等于或多于一场演出）所产生的全部税后直接收益，甲乙双方进行分配。甲 因乙方原因使得其不再适合从事演艺或直播事业（身体、名誉等遭受损害），甲方有权解除合同。 5、合同期内，乙方如因意外使得身体或外形受到伤害并影响其外在形象时 ...
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如我在单位有其他欠款，单位有权从补偿金中扣除；签订协议后，劳动者不能再因原劳动合同的履行、解除向用人单位要求支付其他任何费用、补偿或赔偿）。下面就 向单位财务借款4万多元，这些款项已支付给零零散散几家供应商，供应商都提供了相关劳务但未开具发票给我回公司报账，2016年5月我回公司主张权利时未得到公司 ...
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我是04年5月份进入的海尔，跟劳务外包公司签合同，属于劳务派遣。05年5月份开始投保险，但好像只有养老保险。12年9月份公司被一家台资企业收购，公司人力在12年8月31日叫来劳务外包公司，要求我们签解除合同的协议，并和现在的公司重新签订合同。当时人力说不签合同的话明天就不用上班了 ...
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的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但不会给员工任何赔偿,原因是因为用工单位还将会继续聘用员工。想请问这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些什么补充协议和员工协商并进行补充从而保障员工在原派遣公司的工龄，福利等不受影响。 ...
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期本协议有效期自2013年5月18日起，至2013年5月19日止，本协议期限为1个月 劳动时间 1 乙方安排的人必须在聘用期间执行不定时工作制，即在 安排的人必须违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。 兼职劳动报酬 乙方安排的人因为工作原因，导致受伤的，认定后工伤， ...
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，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同到期， 与另外一家派遣公司签劳动合同，并开了一份我的离职证明，让我办理离职手续并解除劳动合同，把就失业证拿回来，带个人材料转保险。是不是五年后再签就是 ...
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，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同到期， 与另外一家派遣公司签劳动合同，并开了一份我的离职证明，让我办理离职手续并解除劳动合同，把就失业证拿回来，带个人材料转保险。是不是五年后再签就是 ...
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我和一家公司签订了合同，在试用期内，我提出了辞职。但是合同有一个附属协议内，部分内容如下： 合同是甲、乙双方协商一致签订的，必须严格遵守。任何一方 具体项目面试安排,从第一次面试日期开始的一个月期限内乙方单方提出解除合同的，乙方应退还甲方已经支付的劳务报酬（包括支付给乙方所有的费用）；如甲方超过一个月 ...
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人力资源服务公司(下称B公司)，所以2015年10月30日，我与A公司签署解约协议，同时与B公司签订劳动合同，但实际上我在A公司的一切工作仍然照旧，除了劳动 在3月15日前签解除劳动合同协议。可我不想签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？A公司现在所有员工均被“外包”，属于违法“劳务派遣”吗？我可以 ...
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人力资源服务公司(下称B公司)，所以2015年10月30日，我与A公司签署解约协议，同时与B公司签订劳动合同，但实际上我在A公司的一切工作仍然照旧，除了劳动 在3月15日前签解除劳动合同协议。可我不想签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？A公司现在所有员工均被“外包”，属于违法“劳务派遣”吗？我可以 ...
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