2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班，6月13号签了2个月的试用期合同（4.20-6.20日）约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同，2008.10月公司因为没有业务 ...
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模糊 只是说不符合录用条件的，公司可以与其解除劳动关系 可什么情况是不符合录用条件呢 比如，一个员工试用期内因受伤（非工伤），休息了2个月， 正常工作1个月后，又出事故（非工伤，且在试用期内），欲继续休假半年，这种情况公司是否能与其接触劳动关系？该以什么理由想他说明解除劳动关系的原因 ...
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来说公司规定满半年才给员工买社保，所以补贴了我200块钱，到了整整半年时给公司再次说起社保的事，下班后老板辞退了所有员工，没有提前说明，当天就说第二天不用 书面的辞退书信，还不知道会不会给…刚来这个公司时只签订了一份一个月的试用期合同，正式合同一直未签订，而且工资打账也是每个月老板的个人名义支付宝打账 ...
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公司都已批准，从2月22日起公司不再批准病假，并以公司考勤制度规定入职半年以内员工没有病假为由，要求解除劳动合同，考勤制度中还规定，入职半年以内 ？是否能够获得赔偿？赔偿金额多少？（公司私下说入职半年只能赔偿半个月工资） 另外，还有一个问题，本人试用期期间第一个月，也就是10月份的社保当时在个人窗口， ...
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了）无奈啊，我只好暂时留下来，可是还打算辞职。因为我觉得这份工作不合理，这半年我每月的工资才600块钱，连老师们最低工资的一半都没达到，这其中还要扣我 培训） 而且每天晚上要加班看一个晚接的孩子，每个礼拜六还要加一天班，整整熬了半年。现在我又有一些病，可笑的是没钱看病啊，就这样老板还要随时挑毛病扣钱呢 ...
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算 4、上司经常发臭宝，傻妞，乖，听话，想你等信息，可以告其骚扰吗？ 5、半年来每到发工资时，公司总会少发漏发部分业绩，目前仍有一笔少发的未补，之前的虽有追要回来，但此行为是否可以说明公司在变相胁迫我离职？ 6、试用期期间工资以支付宝，微信等方式转账的 7、台资企业，公司目前已知的有3-4万金额 ...
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坐标深圳，21年12月2日入职，因疫情原因在家办公，试用期一直延长至今，今年4月5号，公司突然要辞退我： 1.在员工无过错的前提下，试用期4个月辞退员工有无补偿？如果有，是否可以申请满半年的补偿？补偿金额怎么算？ 2.疫情发生后的第一个月只发了深圳市最低工资2200 ...
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试用期内，由于公司业务调整被辞退，公司赔偿1个月，可以争取更多吗？在公司正常年终是有4个月的，工作半年是2个月。 已经入职3个多月，剩2个多月，试用期是6个月。 现在年底10月了，工作岗位少，新岗位也没有年终。...
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工作了九天其中试用期五天四天正式早上7点半到晚上9点试用期工资三十正式上班工资一百零七一天因为疫情原因就不干了然后某超市说要扣我相应的三百块说我没有干够半年是要扣钱的还说来这的每个人都知道都看过并签过合同可是我没看过并没有签过合同，然后该超市管理 ...
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和用工单位，在试用期间签订了两年劳务合同，后来发现合同内规定的工资写的是试用期工资，会对之后的正式工资有影响吗？其中因为自己的无知，在合同中添加了不叫社保的协议，这种约定有效吗？合同试用期注明两个月，但是单位却私下约定说半年？这符合规定吗？...
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