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要辞职 1.劳动合同后并未拿到合同,且所合同只有乙方个人信息,劳动期限(2015.09.01——2017.08.31),工作内容,乙方签字。我们口头约定试用期六个月 2.在合同中并未签署培训费的问题,且医院所谓的培训为岗前培训和医院培训(素质拓展)。 3.之前,有三方,三方规定违约金 ...
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,续签过合同。 2015年10月8号上班那天,突然客户跟我们说,他们和我们公司的合同结束了,叫我们办离场,于是我们找了自己公司的负责人,他们都完全不知道,然后在 ,公司的人说,这是办个手续,但明明有入职日期,合同到期日,还有试用期,这很明显就是在劳动合同。 我该怎么?我还问了,说跟现在的公司不离职, ...
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我在江苏南通,我想咨询一下,我现在在试用期,当时没有劳动合同了入职登记表,现在因为下班打卡的事情,要扣我的工资,当时入职的时候没人和我说过,然后现在要离职,非要提前一个月辞职,现在不让走,工资也不给,我该怎么办...
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你好,我五月到公司入职,没有劳动合同,当时谈好的是试用期一个月2000,一个月后转正工资3500。现在是两个半月了,十号发工资他只发2500,但是没有和我正面谈过,是自己和会记说的。想通过劳动仲裁,需要什么证据吗,有聊天记录和打卡记录,还有一个就业证明,有公司盖章,但是没写工资是 ...
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,我想咨询下劳动纠纷。今年1月9号我被一家私人企业录用,劳动合同上写的时间是1年,试用期1-3个月,底薪1600,转正缴五险没有一金,合同了两份 的时候我部门的经理很认可我的工作效率就叫我写转正申请,但公司的总经理推迟不说我工作效率没有达到他的要求,要推迟转正,请问这样公司违法吗?我可以告公司吗 ...
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,我想咨询下劳动纠纷。今年1月9号我被一家私人企业录用,劳动合同上写的时间是1年,试用期1-3个月,底薪1600,转正缴五险没有一金,合同了两份 的时候我部门的经理很认可我的工作效率就叫我写转正申请,但公司的总经理推迟不说我工作效率没有达到他的要求,要推迟转正,请问这样公司违法吗?我可以告公司吗 ...
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,我想咨询下劳动纠纷。今年1月9号我被一家私人企业录用,劳动合同上写的时间是1年,试用期1-3个月,底薪1600,转正缴五险没有一金,合同了两份 的时候我部门的经理很认可我的工作效率就叫我写转正申请,但公司的总经理推迟不说我工作效率没有达到他的要求,要推迟转正,请问这样公司违法吗?我可以告公司吗 ...
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你好,我家人在一家店里上班,没有劳动合同,三个月试用期还没到,但是她们公司要求她们了一份12月到3月份之间不能辞职的协议,否则按照自离处理,现在我家人身体不舒服,无法上班,店里又不批假,请问现在辞职能拿到工资吗,她们公司要押一个月工资的。...
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求助:我单位有一女员工试用期两个月零4天,没劳动合同,因员工懒散,经常迟到早退辞退,需要补偿吗?今天劳动仲裁说:要求单位补偿一个月工资赔偿对方损失半个月工资,另再补买两个月的五险,这种仲裁合理吗? 是不是不管员工怎样,只要辞退都要赔偿员工损失?这对企业太不公平了!...
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一年两个月了,做的是行政专员兼前台,13年8月底入职时人事经理和我说会当月内劳动合同,但没多久人事经理和助理就分别离职了,也没合同,新接手的 窘迫,目前已经陆续多人离职了。 我自己对公司也没什么期望,现在想问如果我想追讨试用期合同的双倍工资,是要提供什么证据吗?(公司没有发过工资条)。迟发工资 ...
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