四个月发工资的时候，然而还是按试用期的工资给我发的，当时我又问工资的事情，他们回复说春节前就这样了，不给调了，春节过后再调，想想年前不想有什么 忍了。春节过后回来，通知我不用来公司上班了，再者期间未曾与我签订合同与试用期无故延长，这样违法吗？我可以申请应有的赔偿吗？如果单位违反，我该走什么程序来对公司 ...
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月到8月10日，找公司签它又不签，我又做了一个月到9月10还是没签，工资都是以试用期到1000元支付到。我现在不想再做下去了，可今天9月11日，公司叫我签合同，也愿意把试用期过后的2个月应该是1200到工资补给我，，我不想签这份合同，请问我现在自己辞职的，我能得到补偿吗？ ...
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月到8月10日，找公司签它又不签，我又做了一个月到9月10还是没签，工资都是以试用期到1000元支付到。我现在不想再做下去了，可今天9月11日，公司叫我签合同，也愿意把试用期过后的2个月应该是1200到工资补给我，，我不想签这份合同，请问我现在自己辞职的，我能得到补偿吗？ ...
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到8月10日，找公司签它又不签，我又做了一个月到9月10还是没签，工资都是以试用期到1000元支付到。我现在不想再做下去了，可今天9月11日，公司叫我签合同，也愿意把试用期过后的2个月应该是1200到工资补给我，可现在这家厂的状况不好，我不想签这份合同，请问我现在自己要求离开 ...
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公司订单减少，同事工资比我低说要顾虑另外同事 降低我的工资，进厂谈的试用期8500试用期过后9500的，而现在找我谈试用期过后含税8000，我想咨询一下，公司这样做合法吗？是否符合劳动合同要求？另外试用期三个月一直没交社保，公司吃饭补贴没有补给我（公司规定每天补贴8块）如果不合法我 ...
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公司订单减少，同事工资比我低说要顾虑另外同事 降低我的工资，进厂谈的试用期8500试用期过后9500的，而现在找我谈试用期过后含税8000，我想咨询一下，公司这样做合法吗？是否符合劳动合同要求？另外试用期三个月一直没交社保，公司吃饭补贴没有补给我（公司规定每天补贴8块）如果不合法我 ...
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这样写了他们也没办法，让我朋友自己直接去老板，朋友想想马上就要过试用期了，心想等试用期过后工资就会按约定来计算了，也就当时提出来，没有再说什么，到 ，得到的口头答复一直是到时一起补给他，时间到了2016年元月份，老板说他的工资从2月份开始调整到含税20000元/月，公司一直还是因为项目回款不及时，资金 ...
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多。试用期过后一直没有跟我签订正式合同，而且自2013年3月15日试用期过后之后一直没有给我发放过工资，经过此协商，于前几日同我签订合同。但是工资还是试用期的 敲公章），今天他们突然对我说明天是我最后一天，事前什么也没讲，关于离职工资什么都还没有协商，请问这种情况我怎么办，申请拉动仲裁吗？怎么申请？...
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合同不符合，（给他合同签的是他女朋友），但他没有给予上级反映，但他的工资己按照面试时的给他提升到了2500，直到11月底，决定解雇他，公司上层才知道 没有签合同。他现在开出的条件是： 1.赔偿双倍工资并 2.赔偿未办理的社保（公司多次言明，试用期过后，要提交办理社保证件，但是他没有提交） 3.并赔偿未 ...
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我5月7号上的班，业务说试用期3天，试用期3天过后都有工资，后来5月11号办的入职，5月17号签的合同，到了今天发工资，他说是按入职伸批哪天算是5月14号，他还说7号到13号没工资，说好保底3000，今天就给我发了320元，我都上了24天班了。...
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