之类的证件， 就放低了戒心，我面试的是会计助理，他们也给我大致的讲了工作内容，和招聘信息上一样，虽然后来签合同的时候发现有些不符合（头两个月要联系 都没上班，也不存在交接工作的问题），该怎么办呢？合同上有说明不提前通知要付300元违约金。我现在要找其他工作的话，应该也要先解决这边的纠纷吧，到时候要要求 ...
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了一个实习协议以及一个培训合同，但是我现在是一名还未毕业的大学生，在完成交接的工作之后已经离开了那个单位，现在那个单位想让我们赔偿大约6到7千元的培训费 规定了1年的服务期，并约定我要是提前离开要赔偿培训费（包括培训时间在内，大概工作了165天左右）。而且那个单位已经有给我们买了社保、交了公积金、也拿 ...
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我开服装厂至去年底，二年，其间因为帮我管理厂的车间主任，由于突然离职，没有做工作交接，至今也没说句离职，还带走了我厂里所有工人七个月的工作产量，（算工资这些事情本来也都是她的工作，半年了她一直拖着不算给工人），我是去年七月底去的，以至于我无法向工人算清工资 ...
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是一位大二的学生。找了一份网络销售的工作，工作了两个月感觉这份工作不适合自己就口头告诉了经理要离职，当时经理同意了我下周三可以走，可是到了下周三交接完工作要走时总经理又不让走，说是得再干一个月，如果现在走就扣一半工资。我最后还是走了，公司没与我签订劳动 ...
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是一位大二的学生。找了一份网络销售的工作，工作了两个月感觉这份工作不适合自己就口头告诉了经理要离职，当时经理同意了我下周三可以走，可是到了下周三交接完工作要走时总经理又不让走，说是得再干一个月，如果现在走就扣一半工资。我最后还是走了，公司没与我签订劳动 ...
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“我说你在设套，现在拿6000可以，5年都拿6000不可以，7月28-7月31我们在交接工作，服装时我要工资，她推说过5天给我，7月我去她那要工资5次，她 跟崔吉华要工资她竟连踢带挠，我把110叫来，110也没办法，说这事劳资纠纷，他们没权，要我等，今天是8月13号，我要工资快2月了，怎么办，谁有办法 ...
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“我说你在设套，现在拿6000可以，5年都拿6000不可以，7月28-7月31我们在交接工作，服装时我要工资，她推说过5天给我，7月我去她那要工资5次，她 跟崔吉华要工资她竟连踢带挠，我把110叫来，110也没办法，说这事劳资纠纷，他们没权，要我等，今天是8月13号，我要工资快2月了，怎么办，谁有办法 ...
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的专业培训,但事实上我根本没接受过专业培训,只在学校听过几节课,发了几次传单,学校提供的资料也只有一本培训手册而已.工作六个月后,我以学校未为我缴纳社会保险及工作压力大为由提出辞职,学校没批.14天后工作交接完成,学校要我签完工资单后写了份离职申请就让我走了.但是之后就 ...
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公司，当时面试的时候面试是领导说：做得好试用期是一个月，因本人做了一个月觉得这份工作对我来说是得心应手，就跟领导说转正的事情，说了很多次就是没有给我任何回复，推给 转正领导不高兴了，6月11号周一来上班果然来了个新人，对我态度非常恶劣，严重伤害了我的自尊心。让我跟新来的人交接一下工作，下周就不用来了。...
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我是一名做化工原料的业务员，已经工作了将近两个月了，现在我打算自动离职，不知道会不会犯法？我当时进公司的时候说的是基本工资１８００，等竟来后又 调整为１０００基本工资加浮动工资８００，制度不是太合理，我不经辞职就走人，不带走公司的财物，但不对现有工作进行交接，如果公司为此产生了经济纠纷，我是不是违法？...
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