培训，只是有老员工带着，在入职后培训了公司的规章制度，但是签订合同时候，他的附加条约说 公司的几个文件和劳动合同具有同等效力，我是否可以不接受这个扣除费用的规定？...
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，说不签就给你一个半月工资，然后就可以不用来了。在员工守则上，清楚写明公司根据工作需要，可合理调整员工的工作地点，员工如无正当理由，不得拒绝，一旦签署这 还写明如有违反，还要受到相应的处罚。我们不但是受害者，还要接受他的处罚。员工守则内的许多条款都是解除合同跟裁员辞职方面的，明显是为了这次准备关店做的 ...
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我想问一下如果此签订之后 在我三四月份实习以前我又找到了更好更合适的工作，所以不想去了，请问我需要负什么法律责任吗？我可以直接与新公司签订 个问题 我一直很苦恼 就是如果我接受原先的公司培训之后 已经正式上班（9月份左右 我已经毕业） 我突然觉得工作不适合我 我提前一个月递交了辞职报告 我与公司一月份 ...
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一名组长，主要负责生产安排及培训员工，但是最近公司叫我到生产做事，说是公司取消职位，我不接受安排，就提出辞职申请经济补偿，但是公司说没有变更我的职位及待遇，只是到生产实际做事，不属于公司裁员，一切都不赔偿。我想咨询公司是否是变相裁员，能否要求公司经济补偿，目前我在公司工作10年， ...
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可以进入培训中心，3.进入培训中心的人每月发340元最低生活保障（1-2个月），接受工作审计（3-4个月），停职、停薪；4.剩余富余人员裁减；解职、解聘，办 ，我们只想得到应该得到的赔偿，也就是工作一年赔偿一个月的工资而已。但是公司不明白着说裁人，搞什么培训逼我们自己辞职，我们该怎么维护我们的利益？...
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一个“对外服务公司”（三方上他们是乙方）和我们签约的，“对外服务公司”不接受我的档案和户口，都打回原籍。我现在想、毁约，三方协议上规定是2500元违约金。我是 市场吗？（我户口是河北的，户口在家）2：不交违约金,不去公司报道，或者去了后直接辞职，等毕业后公司还有办法追究我的法律责任吗？签新公司时怎么办 ...
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我按销售内勤入职，现经理要求我做销售工作，我认为是转岗，不接受。我已自行离开公司，并向公司发邮件，是一份离职通知，并说明不是辞职申请，要求工资截止到我离开公司那一天。因为是公司逼我转岗，我不同意，不得已才离开公司，请问我可以要求公司给予补偿吗？...
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合法? 另外发生这种合并的情况,员工是否可以申请辞职并领取N+1补偿.答案有的说能得到补偿,有的说不能.... 是不是尽管公司合并且成立新公司了,只要公司延续劳动合同,员工就只能接受?? 对于公司和员工,谁提出解除合同 ...
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我在公司干了3年，公司最近很乱业务停止，我暂时没有工作， 公司找我谈要我待岗在家，给我发北京市最低工资上保险，但是我不想接受，请问有什么办法？我想让公司辞退我，可以冲裁吗？请问为什么没有补偿，我肯定不会自己提出辞职的，公司这样不等于单方变更劳动合同吗？...
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时间会遥遥无期，但我并没有看到公安来丢失的所在地观察／取证。 因我在上月2月26号提出辞职，本月17号离职。大概在本月8号左右相机不见的。先是公司部门要我个人赔偿全责，后来改为公司商议我必须承担70％责任，我不接受签字。请律师帮帮我分析，这个责任该按照哪些相关规定来分配？ 非常感谢！...
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