事实与理由： 1.本人于2011年11月*日与****劳务派遣有限责任公司签订一份劳务派遣合同，合同期限从2011年11月*日至2013年11月*日止，并被派遣 日，由于用工单位效益不好，让本人停工在家待岗，每月只给我发放工资300元。根据《劳动合同法》第五十八条：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣 ...
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我们是一汽物流有限公司银行监管业务部的员工--劳务派遣工 （派遣单位：长春昕达人力资源有限公司和长春宏鑫友业人力资源有限公司；用工单位：一汽物流有限公司），入职招聘都是由一汽物流有限公司的人事部直接聘用，并与我们签署一系列文件合同（可见附件一），在这我要强调的是 ...
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左右，A公司下属的子公司新注册了营业执照《也就是B处的用工地点》，合同只盖了劳务派遣公司的章。我现在以劳务派遣公司和A公司作为被诉人请求仲裁，仲裁厅前天通知我到仲裁进行诉讼前的询问，我，劳务派遣公司，B处单位的人事3方到场过程如下;A公司向仲裁反映我告错了主体，劳务派遣和B处 ...
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你好，我通过劳务派遣的方式到成都市某单位工作，与劳务派遣签订合同并约定了基本工资，用工单位按月支付奖金（奖金远高于基本工资），劳务派遣按照成都市最低标准买的社保，几月前在用工单位发生工伤，劳动能力鉴定等级为9级，社保按缴费工资支付补偿，关于缴费工资与实际工资的差额，我应该如何处理？...
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我们是一汽物流有限公司银行监管业务部的员工--劳务派遣工 （派遣单位：长春昕达人力资源有限公司和长春宏鑫友业人力资源有限公司；用工单位：一汽物流有限公司），入职招聘都是由一汽物流有限公司的人事部直接聘用，并与我们签署一系列文件合同（可见附件一），在这我要强调的是 ...
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、双休日加班费4060元、法定节假日加班费920元。支付经济补偿金3335元、支付被申请人单位罚款100元。 被申请人辩称:1、申请人主体申请人错误，答辩人非申请人的用人 也不是其用工单位。2、答辩人与申请人之间非劳动关系，申请人主张请求无事实及法律依据 第三人答辩:1、第三人为劳务派遣公司，对申请人 ...
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原单位一直缴纳社会保险，2007年12月至2012年6月一直在内蒙古薛家湾电厂（用工单位）工作，现在要办理退休手续，因我2007年12月至2009年是与三益 年1月至今是与另一家劳务派遣公司（用人单位）签的合同，现在各方只同意给我补交2010年1月份以后的社会保险，这样合理么？用工单位一直没有给我办理 ...
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！ 本人于2007年12月、2008年12月2次与某一劳务派遣公司签订劳务派遣性质的《劳动合同》。该《劳动合同》内容有明确规定：工作时间和休息时间采用：标准工时制。 但用工单位规定的工作是由3人轮流倒班。上班时间为：当日8：00至次日8：00，共计24个小时，然后 ...
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任何处分。在近12年工作中，我们每天工作12小时，没有加班费，12年也没有任何社会保险，与公司签订的劳动合同从未送达到我们手中。2017年3月8日下午，公司通知开会，要求我们与劳务派遣单位签订劳动用工合同。劳务派遣单位在新合同中不承认我们在服务区工龄的延续性，也不承担过去的任何 ...
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1，本人是一名劳务派遣员工，已经在用工单位工作8年也签订了无固定期限合同（但派遣公司认为是派遣公司与我签的无固定期限合同，而不是跟用工单位签的无 达到规避责任，请问我不同意签订，这种情况下公司有合法理由将我直接退回我的派遣公司吗？ 2，派遣公司也逼迫我回派遣公司待岗规避责任，不想补偿我，我该怎么办？...
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