我想知道聘用协议没到期能得到哪些赔偿。它与劳动合同有没有区别？...
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我是内退人员到位新单位工作3年与新单位签署过聘用协议一年和雇佣协议两年，现新单位被兼并，新单位与我到期终止合同（合同里约定终止合同不予经济赔偿）请问是我申请劳动仲裁还是法院合适？...
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本人于2014.7月毕业，毕业前参加了X医院来本校的招聘考试，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我签劳动合同，也并未交任何保险，一直到2014.12月下旬才与我签订人事代理合同，2015.1月开始单位帮我缴纳 ...
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本人于2014.7月毕业，毕业前参加了X医院来本校的招聘考试，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我签劳动合同，也并未交任何保险，一直到2014.12月下旬才与我签订人事代理合同，2015.1月开始单位帮我缴纳 ...
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本人于2014.7月毕业，毕业前参加了X医院来本校的招聘考试，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我签劳动合同，也并未交任何保险，一直到2014.12月下旬才与我签订人事代理合同，2015.1月开始单位帮我缴纳 ...
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信息技术有限公司）担任营运主管一职，直至今日该公司未与本人签订用工合同及任何书面协议，仅北京总公司下发聘用offer 试用期时间：3个月，试用期工资：4000元/月（ 双倍工资仲裁（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。） 2.如申请仲裁， ...
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这个月老板拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否 ，触犯法律的，甲方有权解除劳动合同并保留追究法律责任的权力； 3.4 乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人 ...
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结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由放假，停发工资等一切待遇，其行为是违法 是正当的，应得的全社会的支持。文广新局单方终止与我（李新岩）的劳动合同违法而无效，劳动合同当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局（文化馆）的文艺 ...
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结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由放假，停发工资等一切待遇，其行为是违法 是正当的，应得的全社会的支持。文广新局单方终止与我（李新岩）的劳动合同违法而无效，劳动合同当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局（文化馆）的文艺 ...
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结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由放假，停发工资等一切待遇，其行为是违法 是正当的，应得的全社会的支持。文广新局单方终止与我（李新岩）的劳动合同违法而无效，劳动合同当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局（文化馆）的文艺 ...
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