签订了赴同一集团下的某外国公司（以下简称“用工单位”）工作的劳动合同，合同期为5年，至今合同已经执行了3年半。在此期间，我的工资全部由派遣公司按月准时 我工资。正常情况下，由于合同到期用人单位不续签劳动合同的话，按照劳动合同法第四十六条第（五）项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，而第四十七条规定 ...
//www.110.com/ask/question-978093.html-了解详情
国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位 把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同意与我提前解除合同，现在 ...
//www.110.com/ask/question-232993.html-了解详情
办公，合同到期后4月初我还是正常工作的，4月10日询问公司合同是不是到期了？公司回答是打算正常回公司办公后续签。我再问能否签订无固定期限合同？公司回答 ，是不是应该按照7.5个月进行经济补偿？ 2公司并没有在合同到期之前提前30天内通知我，而是到期十几天后，在还正常提供劳动的期间提出解除劳动合同，那么 ...
//www.110.com/ask/question-15118281.html-了解详情
你好，单位这样做是不是违反了劳动合同法第87条。能 否要求2倍经济补偿标准的赔偿金。 单位在8名员工两次固定期限合同到期后，不续签，并终止了8个人 十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。” 单位单方面终止合同，这样做是不是违反了劳动合同法第87条？ 第八十七条 用人单位违反本法规定 ...
//www.110.com/ask/question-5189938.html-了解详情
现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班，我是去问公司吗还是怎么，这样会有补偿吗？公司转型了， 合同期间的双倍工资吗？解除呢？ （你好，用人单位不愿意续签的话，你可以要求经济补偿金；双倍工资需要从六月开始计算。）那不是要七月份才可以要求公司补5.6 ...
//www.110.com/ask/question-3767379.html-了解详情
，每年1签，去年12月底合同到期，单位并没有按合同上条例履行，合同上表明甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15 依照本劳动合同有关规定应当向乙方进行经济补偿，在甲乙双方办理工作交接时支付。但单位并没有履行、而是合同到期日当晚下班回家后电话告知明天不用来上班了，让 ...
//www.110.com/ask/question-2487312.html-了解详情
，每年1签，去年12月底合同到期，单位并没有按合同上条例履行，合同上表明甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15 依照本劳动合同有关规定应当向乙方进行经济补偿，在甲乙双方办理工作交接时支付。但单位并没有履行、而是合同到期日当晚下班回家后电话告知明天不用来上班了，让 ...
//www.110.com/ask/question-2486423.html-了解详情
后我对此不服。我是1973年参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此 相关领导这时他们说我以被除名劳动合同到期解除劳动合同。至今也没有给我出具除名，解除劳动合同的证明书信，也没有收到过企业任何经济补偿。2007年迁安人社局 ...
//www.110.com/ask/question-2446779.html-了解详情
后我对此不服。我是1973年参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老保险等待遇。为此 相关领导这时他们说我以被除名劳动合同到期解除劳动合同。至今也没有给我出具除名，解除劳动合同的证明书信，也没有收到过企业任何经济补偿。2007年迁安人社局 ...
//www.110.com/ask/question-2443669.html-了解详情
公司按时给劳动者A缴纳五险，按时发放。之后每年都签劳动合同 但2013年4月1日，所签订劳动合同一年期到期，6月谈过加薪问题，但B公司一直没有与 共计：24000元。 2、 由于用工单位B公司未按劳动合同法的规定与用工者签订劳动合同，按劳动合同法的规定，应该补偿劳动者双倍工资，按2013年4月到12月 ...
//www.110.com/ask/question-2121064.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务