一年合同，说是按照前一年那样。现在被辞退了才发现后两年公司签的是非全日制用工合同，但这两年的事实工作时间每天都是四个半小时或五个小时，根本不符合 年，我妈妈从来没有在法定假期休息过也没有三倍工资。作为劳动者，我妈妈手上一份合同都没有。所以想请问，我们可以根据法律向公司要求哪些赔偿？可以要一个月的代通知 ...
//www.110.com/ask/question-6802394.html-了解详情
职，劳动合同一年一签，至今已经第三份，最新的一份，合同期限为2014年7月28日至2015年7月27日，约定的工作地点为“柳州分公司”，公司于 视为自动离职”，这个是南宁总公司的部门，公司变更了我的劳动合同上的工作地点，并未与我进行协商，单方面以用工自主权为由就下发了调令，我已经书面回复拒绝调职，如果 ...
//www.110.com/ask/question-3357475.html-了解详情
事业单位，工作至今，身份为工勤人员，属单位正式编制。单位按国家规定要签聘用合同，但都是现在要求补签，一个是2009年7月—2012年6月，一个是 属于劳动关系，所以不能按劳动合同法的规定执行.关于劳动合同法中规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与 ...
//www.110.com/ask/question-3090997.html-了解详情
也签了个空白合同（当初为了工作说是大家都这样签的，我是签的全日制用工合同写工资是最低的一千多，其实我是五千以上的，交的最低社保，其他大部分没有交社保的 能够争取到？怎么争取？需要准备些什么？谢谢！ 请问如何上访？在什么部门，需要准备什么材料？ 去劳动仲裁需要什么证据？工资条都没有发过的，工资卡管用吗？...
//www.110.com/ask/question-2055326.html-了解详情
公司所有员工并未签合同，现有3名员工已工作一年以上，以公司未签合同为由向劳动仲裁提出要公司支付未签合同赔偿金，这三人均已自己提出离职，他们的要求合法吗第十四条第二款: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，我们可以 ...
//www.110.com/ask/question-1558037.html-了解详情
我05年5月在电厂工作，是聘用工，当时是和三产（电厂子公司）签的劳动合同，现在让我们和劳务派遣公司签合同，（是强迫签），如果不签，就被辞退，而且原合同还未到期，这种情况有何赔偿？如果因为不和劳务派遣公司签合同，电厂就以其他原因变更我们的工作岗位，这样做合法吗？ 我们和三产 ...
//www.110.com/ask/question-1462787.html-了解详情
我在此单工作三年，第一年签的是两年用工合同，今年续签合同单位只给续签了一年合同，我想问一下如果我这次一年合同到期但我并没有违反公司的规章制度他们是否可以不再给我续签合同。请问像我这种第一次签两年第二次续签一年这样是可以的吗？...
//www.110.com/ask/question-1452182.html-了解详情
需要留住员工。要求我签订一份期限为3年的固定期限用工合同。请问各位律师。1、我的固定期限劳动合同是不是合法，劳动合同签订的是不是有问题。2，如果签订我们应该享有哪些权利 3，集团公司要求我们必须签订合同，如不签订开除处理违法吗？由于不懂法，现在自己真的很茫然。责任在谁。请各位大 ...
//www.110.com/ask/question-844575.html-了解详情
你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕我 没带走他，但是他要算在我头上，我该怎么处理？ 5. 我在其公司未与他签订用工（劳动）合同，我会不会要不到工资 ？ 请老师将以上所有一一予以指导，小民将万分感谢！ 6. 补充 ...
//www.110.com/ask/question-305359.html-了解详情
，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得 没签这两份合同，单位于9月1日以此为由将我辞退，我已申请了劳动仲裁，现在对方请了律师，律师说我申请的双倍工资已经过了时效，请问是这样的吗，如果 ...
//www.110.com/ask/question-243647.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务