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承包,独立承担生产,保质、保量、安全生产等管理事务,并接受甲方的监督管理。一切规章制度按甲方制度实行,(另乙方工人工伤事故由乙方自行解决,甲方不承担任何赔偿)。 当月生产产品台数量在次月15日结算工资。乙方人员薪资福利由乙方发放。(如特殊样品所需生产,生产单价再议) 七、 在生产过程中,甲、乙双方 ...
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年 月 日,结束时间为 20****年2 月 28 日。 第三条:承包土地租金(金额单位为元人民币) 单价为**元/平方米/月,租金在上一年基础上每年递增1%, 出租地块在租赁给乙方前为合法用地,即按国家各项规章制度办理好各项手续、没有产权纠纷等。出租后如上述未清事项,由甲方承担全部责任,由此给乙方 ...
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疑问需要向您咨询,我进公司时招聘我进来的人事主管在当时承诺我上下班接送加班的而且车子是可以开回家上下班使用的。现在星期六星期天外出工作都加班, 星期六星期天外出工作加班也不让我开车接送了。还要我签字要尊守单位领导自己订制的在公司规章制度之外的规定。这种情况我可以强迫公司与我解除劳动合同吗?谢谢 ...
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铁道部劳动合同书 甲方(单位名称):七台河车站 企业法人代表或委托代理人:杜玉亭 乙方姓名:王力原身份:工人 性别:男文化程度:技校 出生年月:1970年 。 2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3.乙方在甲方工作期间,要牢记“人民铁路为 ...
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催促上班通知书》 本人的要求是续继履行合同,支付我病假及产假工资,并打算要求单位补生育待遇。 疑问: 1、 是否需如果回复以上的两份通知书,如果要回复, 天,根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“,你已严重违反公司规章制度,请你于2013年7月10日 10:30 点前回公司协商此事,如在 ...
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我该如何维权我是做库房管理的,工作单位一个库房,郊区一小时路程一个不天天去,库房钥匙我,生产部门,领导。前几天发现少2个柜架,昨天 以未发现缺少材料为由发公司公示扣我1000元,我月工资才2800,查过公司规章制度没有明确处罚条例,人事说是公司老板说的。请问这种情况合法吗?我该怎么做出回应, ...
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我在一个电机厂上班去不几天就签了劳动合同,不过上面没有日期,合同反面工资的规章制度上面说如果不干了剩余工资要压半年回来那,老板当时说这是对1车间不 自己的权利拿回工资,仲裁不管怎么办,我这个事办成的几率多大,谢谢您请问在押金单上用时间单位盖章。不过项目是写的培训费,请问能作为我在那里工作的证据 ...
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、可是没想到科室领导拍桌子骂人。不但不给反而来气、我因为他知道我血压高。病有加也不给休、我病更是不能上班时。我休息他就说当我况工、就向 2009年11月24号骨折26号就申请解聘、30号就叫我走人、还说我违反规章制度不递交病历等、我电话和亲自到科里请假。可他们说我没请、擅自休长假等等就这可要 ...
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已经签订劳动合同 我已转正 按道理辞职需要一个月提前通知 前几个月请假3天 扣了6天工资 说是公司规定 我保存工资条 现在想要离职 而且想要马上走人 我记得劳动法一条 规章 (四)用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 我可以凭据这条法律立即解除劳动合同 ...
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公司禁烟的规定,但是执行度不高,公司近期想更改制度,要罚款机制,该怎么操作合法呢?...
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