带去了派-出所，他也去医院自己做了检查（有医院证明，反正就不是严重情况）后来老板跟另一个在现场的员工也被带去了派-出所调察，在那边一直协调之后他 当天的正常运行，我们提出要扣他工资，铺租啊，工人被带走当天无法工作的工资，我们商铺当天无法正常维持销售工作的损失等等责任归结于他，算出来要扣一千多，我们说也 ...
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考勤制度，没有说几点上班几点下班签字） 现在本人只有公司工作牌，离职证明（有公司盖章），但没有考勤证明，加班证明等，现本人已离职 另，我已经咨询过劳动和社会 但是不能证明我每天去公司工作（我问了一句人证行不行，那个工作人员说不行），请问我可以通过什么方法证明我在期间在上班（公司的员工都没有考勤记录）。...
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我是一家食品销售公司的促销员，被派到一家商场上班（商场和公司没有任何从属关系）。工作了8个月，因公司未与我签订劳动合同，又不给我缴纳社会保险，我现在把公司 有在商场上班的工牌和工衣（但都没有写姓名）， 4：有商场部分员工和促销员写的证明（证明我是该公司派到商场的促销员）， 但公司人事主管说我没有任何与 ...
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。并商定基本工资为1830元工资公司规定为月结；并商定在公司工作一月后，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并且公司 劳动关系的时候一定要有相关的资料（比如有效的辞职报告，有效的考勤卡等）证明自己和单位的劳动关系，以防万一。 同时，请问各位网友，有没有碰到与我相似的 ...
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催了很多次，但员工一直到离职也未提交总结，没有总结续签则无法进行。没有书面的东西可以证明他拒签 他本人愿意续签 但却迟迟不提供工作总结！ 在没有签合同 要求赔偿双倍工资。 请问，我们需要赔偿吗？可以根据哪些条款来解答呢 谢谢感谢您的回答，目前没有书面证明其本人拒签合同，但他自己也承认一直未提供工作总结 ...
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用人单位辞退员工，觉得该员工不能胜任该工作，需要提供什么证明，提供不了怎样赔偿，标准是怎样...
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马浩方也支持采纳 。请问这几位公仆，你们相互支持采纳，是一种比较普遍的工作状态？法律依据在那里？ 会阴部受伤久坐12小时，身体重压会阴部加重伤中伤，痛中 浩方，如果你们想证明自己有人性，是一个人的话，请网上发表，论证，“不让工伤员工及时救治，也不让遵医嘱休息，强令带伤作业”是一种比较普通的工作壮态这一 ...
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律师，您好！东莞公司，生产部经理不想让某拉长A继续做拉长的工作，想让她做员工的工作，没有经过协商一致降职降薪，也没有任何有力的证据证明A不适合做拉长，只是口头上说员工对A不满意，离职率高 ...
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，发现你的离职理由充分，经公司研究决定，给你答复如下，请配合做好相关工作。 公司同意你因个人原因提出的辞职申请。公司批准你于2019年10月28 工作交接、工资结算等。然后凭办理完毕的《员工离职工作交接表》到人力资源及行政事务部办理《劳动合同终止证明》。 长沙麓邦光电科技有限公司（盖章） 2019 ...
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、6月定期复查，根据复查情况决定是否负重；二次手术取出内固定物。目前工伤认定书还未下等待中，员工去医院复查一次，又开了建议休息壹月的证明，公司也 、休息期，是否必须按医院每月开的证明来休息？员工受伤前不久公司才进行了缩编调整，员工休息期间公司可否安排其从事不负重的文职类工作？若认定非工伤，公司应该承担 ...
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