我是10月12日结婚，所以申请的婚假，老板同意后从10月5日休到10月20日，可是因为工作上的变动我无法适应，所以11月1日请出辞职。当时他的回答是同意我辞职但是之前同意的婚假就不给工资，他的理由是因为我刚休婚假回来就辞职，所以这个是不批准的，我想问这个是合法的吗？...
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。 公司从开会通知到办完离职手续只给一周（5个工作日）的时间。 按照相关法规，公司已经支付代通知金、办完离职手续，10月份工资还没发放。 但是有婚假争议如下： 按照公司规定：从结婚证注册日期起三个月内有效，并且一次性休完晚婚假7天（计划生育条例规定为20天）。请问我现在是否可以主张婚假补偿，结算到工 ...
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律师您好：我打算结婚了，我今年26岁是晚婚（公司规定晚婚有13天婚假），我的上班制是（从早上9点30分上到晚上10点,然后第二天休息；是上一天休一天的班表），请问我的婚假包括休息日吗？如果包括的话（就等于只休6天婚假，其他7天都是我的例休日）...
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律师您好，请问国家规定的相关法规对于企业扣除婚假奖金的具体要求和规定是怎样的？2012年5月休婚假10天，企业当月正常发放我婚假10天日工资及其他企业规定的各项补贴，但是却扣除了我当月10天的奖金，请各位律师帮忙。感谢！...
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你好，我公司规定婚假有效期1年，自取得结婚证之日起计算,婚假在一年内一次性休完，不得分散或与产假合并使用。有一位男员工现妻子已生小孩了，才申请休婚假，单位不同意，是否合法，有没有法律风险？谢谢...
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时间是进公司5个月后的某一天（未满1年的某一天时间），我能否申请带薪婚假？假如公司不允许，我该怎么处理？ 第二个问题：我在某公司，工作已满1年，结婚（都 时间是进公司5个月后的某一天（未满1年的某一天时间），我能否申请带薪婚假？假如公司不允许，我该怎么处理？ 第三个问题：我在某公司，工作未满1年，结婚 ...
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出台《请销假制度及假期待遇规定》，规定中明确，工作人员按有关规定所请的婚假、丧假、产假、探亲假，按天数扣其效益奖金（包括目标管理奖、年终奖励金等）。 ，尤其是婚假、产假，在《广西壮族自治区人口和计划生育条例》中有明确说明：职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。恳请 ...
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请问婚假是如何休的？ 跟上海的公司签的合同，人在南京工作， 我要休婚假，要跟着哪一方的婚假天数休？...
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我和我媳妇是11年5.20领的结婚证，我是1982.8.30，我媳妇是1989.10.09.我们不在一个单位，今年5月我请婚假结婚，按规定我已经够晚婚年龄可以休15天婚假，但我们公司只给了三天婚假，说是我媳妇不够晚婚年龄，请问这样合理吗？...
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我们公司规定婚假7天 可上海这边法定是10天 我该怎么履行婚假...
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