的啊，也是我的工作性质与其他人不一样决定的，现在又不满，我很无语。老板多给了一个月的工资1800元，应该是待工费，没有提前30天通知我嘛。 年的1月份申请仲裁，因为公司违法解除我的劳动合同，我主张恢复劳动关系，能否成功？如果我成功的话，我是否可以如下做出赔付要求？ 1、要求按照5000元/月的工资， ...
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项，并结算一个月的工资， 剩下的后天全清！黄某想确认是否发一个月的工资， 潘某有些不耐烦，说不要和我谈条件，后天全清！黄某答应了。 隔天上班的时候，老板潘某 潘某：你说今天就今天，你是谁呀，我还真没有见这么大口气的人。 黄某于是拉黑了潘某,心想这钱估计拿不到了，总不能不理吧，但又不知道如何能正确处理， ...
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电厂找领导闹事,2月24日下午,此电厂人事部部长,找我两谈话,告诉我们被调回物业公司(实习期限还未到),因为此电厂一下招进17名工人工作是不可能的! 后来 下属单位应该是一个集体单位，而不是国营单位，工资待遇他们是否应该按照原单位的待遇执行？ 4>我们如果被调到下属单位，那么我们是否就没有此次培训学习 ...
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续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过 下劳动赔偿如何计算？ 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个月工资的补偿金(每工作一年支付一个月的工资)? 4)如可以要求9个月工资的补偿金,我的 ...
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劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第46条第5项，有 这个的前一天去医院复查，照了片以后，医生说脚杆有一处骨头还没有愈合，我给医生说可能要急到起去上班，医生就建议我多休息两天了来。我给人事回复的是 ...
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公司任职，工作了6年，2016年2月份，公司安排我到一个住宅小区接任物业经理一职，工作上我尽心尽力，克服了诸多困难，带领项目的全体物业人员给业主提供了较为满意 从处理决定之日起就不用上班了。这马上就过年了，工资不开，每年年底的年终奖也没有，我出来打工不就是为了养家糊口，我家中有老人和孩子，都需要我挣钱 ...
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我们很拮据连回东北的路费都没有了。很困难，到公司一分钱都没给我们，我们准备一边找工作维持生计一边申诉讨要工资。但对劳动仲裁不是十分了解还请马红姐 是我们自己打的，如果我只有这些材料申请劳动仲裁是否可以胜诉呢。我的证据能够采纳吗。我们应该申诉仲裁放假照常支付工资对吗，要求从第二个月开始支付2倍工资可以吗 ...
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，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业 社保一样的扣险除。住房公积金一样的扣。那一个月能拿到手的工资。只有500元左右。问题： 1.公司这样做是否合法。（公司今天还在招工每个月 ...
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一些是比较了解，但是现在回到义县，还是害怕两地工作操作不同以免造成老板损失，所以我问了老板如果两个人来入住少一个身份证是否能入住，当时老板亲口说：在客流量少 剩下150呢？老板却告诉他你没过试用期 所以工资一分没有.我们试用期是七天 怎么会没过呢？我不明白他对一个员工居然会这么无良。悲催啊 !!!我 ...
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一些是比较了解，但是现在回到义县，还是害怕两地工作操作不同以免造成老板损失，所以我问了老板如果两个人来入住少一个身份证是否能入住，当时老板亲口说：在客流量少 剩下150呢？老板却告诉他你没过试用期 所以工资一分没有.我们试用期是七天 怎么会没过呢？我不明白他对一个员工居然会这么无良。悲催啊 !!!我 ...
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