调岗的，又经历了第二次改革，把新定岗工资算为我们的老工资了，我们和新员工一样了，我们以前几十年增长起来的工资，改没了。多次与领导反应，领导回复我们调岗 的极少数的人，没有。非常不公正。基于以上情况，我应该如何维权。我觉得，一、我不是重新应聘新单位，新工作，而是调岗，我的工资应给我按公司规定先转为辅助岗 ...
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第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要 及时抢修的 （三）法律、行政法规规定的其他情形。 如果公司以上面的理由要求员工加班，最多可以要求员工加班多少个小时，同事有的100多个小时了，能拒绝加班吗 ...
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公司每个月都拖欠工资晚发，（在这个公司工作不到一年每次不拖欠一周以上我们的工资是发不下来，我们是每月二十号发工资。特别生气的是过年的时候大年初一才给发工资）这次我离职了公司还找一个不是理由的理由克扣员工工资，找公司管理，给的说法太牵强，无法接受不服气，不知道怎么办，希望您能给予解答处理谢谢！...
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、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方在公司 的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本甲方工作人员有窃取机密行为和动机，都应当立即采取补救措施，并 ...
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在那厂的工作 ，时间很快过去了，大概过了30天，由于老板的苛刻和严格的要求，许多员工出现了不满的现象，而我也算是一个能撑起事的员工，我第一 在天津市有很多自行车烤漆厂都是私立的 并没有各种证书 不安全 不环保 还有雇佣未满16周岁的儿童} 以上的这些就是我能提供的资料 厂老板叫 周丽 厂会计姓孙 当时 ...
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在那厂的工作 ，时间很快过去了，大概过了30天，由于老板的苛刻和严格的要求，许多员工出现了不满的现象，而我也算是一个能撑起事的员工，我第一 在天津市有很多自行车烤漆厂都是私立的 并没有各种证书 不安全 不环保 还有雇佣未满16周岁的儿童} 以上的这些就是我能提供的资料 厂老板叫 周丽 厂会计姓孙 当时 ...
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！ 我是一名全国性股份制财产保险公司总公司的一名员工，我目前工作的地点在吉林省吉林市。 我遇到的问题是：我2013年7月8日晋职为总公司一个部门下属科室 设在吉林市，实质在北京。在吉林市我们也是单独一栋大楼，我负责的是管理设在吉林市的100人规模的电话中心。 以上问题恳请律法工作者提供法律咨询，这样的 ...
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18:00；乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将 乙双方各执一份，自双方签字盖章之后起生效； 7甲方将以乙方签字确认的协议书为依据支付以上款项，如因乙方原因未能签字确认导致相关赔偿项无法正常支付的后果由 ...
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18:00；乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将 乙双方各执一份，自双方签字盖章之后起生效； 7甲方将以乙方签字确认的协议书为依据支付以上款项，如因乙方原因未能签字确认导致相关赔偿项无法正常支付的后果由 ...
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超市里上班的一名员工，有残疾证，天天都是早上7点到下午4点的班。今天是元旦，就让我们员工6点去上班。我说我来不了。今天6点55到的。领导就骂 补偿金。 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半 ...
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