2015年12月安阔财富吉林分公司成立以来，就没有一个月是按时发放工资的，公司承诺每月15号发工资，但是公司每个月都会无故拖欠到20多号才开，身为一家 ，跟钱打交道的公司，居然这么不讲信用，而且公司在2016月3月14日下达通知，所有在职销售人员全部转为兼职销售人员，也就是没有底薪的员工，而且3月14 ...
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（此合同以项目开始和竣工为期限，截至15年6月左右）。分公司签署的合同内没有任何工资体现，项目的合同有工资发放标准。公司现在给我3500-4500的工资是 基本就是个房租费用，根本无法保证个人生活，哪里还有心情工作。所以我没有按照人事通知到办公室报道（我去了4、5次谈这个问题，公司人事及领导态度强硬， ...
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，有个问题想要请教您，事情是这样的，我在一家酒店上班，九月底的时候经理通知我十月份休假，并告知先休一个星期，休到第六天时询问何时能上班，得到的通知 具体时间另行通知，结果发工资前一天得到通知只帮我请了半个月假，身为当事人的我并不知情休假具体期限，而且休假不是出于我本意，发放工资的时候才被告知因休假时间 ...
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上班的地方,老板当时在办公室,于是我便询问老板,为什么别人都发了6月份的工资,而我是没有的,这时候老板就说,因为你做的图片,现在印刷出来,颜色差别很 的印刷费用1660元,而且7月份的22天工资不发放,而且6月份的工资还要等待通知才发放,只说是8月份内发放,没有准确时间..我想请问一下律师们,我现在 ...
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军训和培训以及卫生打扫工作，为期25天，后过年期间放假到正月初八，公司报道后通知到4月8日上班签订劳动合同，实习期三个月（2500每月）转正后底薪3000+ 后工资，但后来说8月10日发，并且继续按照实习期工资发放。同时签合同时承诺提前一个月转正也未履行，约定的保险也一直未能购买，5.1假期和端午节都 ...
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日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则 工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算 ...
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标准发放工资。因为是面谈，且公司不会给书面的调岗通知，而且工资到下个月5号才发放，目前只是被告知降薪。 我知道哺乳期是受特殊时期，我能否能根据劳动合同和当时谈话的录音去劳动仲裁？要求公司赔偿我工作6年的经济赔偿6个半月工资，并乘以2倍，另外赔偿剩余6个月哺乳期工资。...
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我是12月15与公司上签订的协议签到6月，协议上写的是每月15号左右发放实习薪酬，但在这协议上写得是补贴，然后公司并未按时发放，在1月25时才 薪酬，但没有发齐。解除协议写得是如果公司没有按时发放工资，员工可以随时通知公司解除协议。我想咨询下他没按时发放补贴等同于工资嘛？我提前通知过公司，但他们不批准...
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我是12月15与公司上签订的协议签到6月，协议上写的是每月15号左右发放实习薪酬，但在这协议上写得是补贴，然后公司并未按时发放，在1月25 工资，员工可以随时通知公司解除协议。我想咨询下他没按时发放补贴等同于工资嘛？我提前通知过公司，但他们不批准当时签订协议，没有发现这两个词，糊里糊涂的签了。。。。 ...
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给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有 协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人到公司跟公司签订一个类似免责协议，就是我们同意 ...
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