与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意签订本合同。 劳动合同终止： 8.6.1劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
入职时候没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第82条，可以申请双倍工资11个月，不过现在已经超过1年了， 但这个82条第二款，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 也 ...
//www.110.com/ask/question-13004487.html-了解详情
4月12日正式提出书面辞职。可是单位至今拖着不让我办理离职。我查了一下，劳动合同法38条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动权益的;……。 我这种情况，可以算是单位未及时足额支付劳动报酬么？还是算 ...
//www.110.com/ask/question-10964118.html-了解详情
请问《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； 根据严重违反公司规章制度这条辞退正式员工，需不要需提前30天通知？另外需不需要按照在职时间支付违约金？...
//www.110.com/ask/question-2875679.html-了解详情
年最低工资标准900元），劳保福利待遇全无，社会保险没有，被迫无奈于2011年辞职。根据新的劳动合同法（劳动合同法第七章法律责任第八十二条规定；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年为与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限合同的， ...
//www.110.com/ask/question-1399113.html-了解详情
，现任浙江中安保安公司派驻建德新安江水力发电厂特保大队队员，双方已经形成了事实上的劳动关系，每月平均工资3000元。申请人在工作岗位上兢兢业业，未 。另外，被申请人没有为申请人缴纳2020年5月份的社保。 从上述事实可知，申请人没有严重违反用人单位的规章制度，不存在《劳动合同法》三十九条规定 ...
//www.110.com/ask/question-15179970.html-了解详情
本人在了解到相关法律之后，发现公司的这样行为可能违反了相关法律，本人因此找到单位负责人沟通，无果，没有办法，我就按照劳动合同法个人单方面解除劳动协议的相关规定提前30天告知用人单位解除劳动协议。 在此我想请教一下律师，我这样的情况能够为自己争取到经济补偿金吗， ...
//www.110.com/ask/question-2765484.html-了解详情
跟签合同（此业务已全权委托快递本站） （2）乙方不管本地还是外地的都必须交资料58元邮费.此资料58元邮费在乙方签完合同当面退还资料 ，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职 ...
//www.110.com/ask/question-2180160.html-了解详情
，至今未予支付。 申请人认为， 根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的社会保险。 申请人在被申请人处工作20 合同，严重违反了法律的规定，被申请人应向申请人支付2012年12月至2013年10月期间双倍的工资和未交纳社会保险的补偿金，并支付1个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-2121252.html-了解详情
自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3）乙方所要交取的注册审核押金不可在工资预付款扣除（此注册审核押金是要证实乙方所提供会员 ，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职 ...
//www.110.com/ask/question-1603173.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务