，离职肯定办我还有一个月工资呢，2017年6月27号去办的离职手续，但是在2017年7月10号那天发工资，海盐店物美超市将我在6月分的配送订单312单的送货 过我们特殊情况申请一下就可以了，下来让部门经理单独给我们说，但也没有说过，只有一次培训就那一次去过听人事主管冯雅芬说过什么奖惩多少，多少，这次是 ...
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新人来交接，他当时也答应我如果我找到合适的可以走人，后来当天下午我去找本公司领导报销的时候，领导问起我的决定，我把待遇什么的都和领导说了，（在这里要插一句 人在离开，要压着我的离职证明不给。因为现在的公司在31号就注销了，所以现在我带新人要带到新工作入职，在这个期间B公司按现在的工资折每天的钱数，按天 ...
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岗位就是销售（销售底薪工资很低的，新员工都是拿底薪的），我说不做销售，她说你不同意调岗就只能离职了，本来你工资就到这周五的，下周来也没工资的，我 绩效考核），还说很多商务投诉我（她才来多久，谁去她那投诉我，而且她来的时候公司都没几个老员工了，现在就三个老销售了，现在我们公司业绩倒数第一，都没什么业绩 ...
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的工资等事情。且村委会去找他们的时候他诚认我们是在他那里工作的，但他跟村委会的人说我们是旷工三天当自动离职不给我们发工资，我们就问他是哪三天 到劳动局申请仲裁，但不知道要花多少时间？且我们证据不是很足，我们可以赢吗？还有在等待仲裁开始我们可以做点什么对我们有利一点？有没有广州这边法律援助可以帮助我们？...
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，但是在考勤纪律上只显示一个月出勤20天。我准备辞职，但是据说办理辞职手续的时候需要签署“自愿放弃加班费且和公司无任何劳动纠纷”的协议，要不然不予办理“离职 公司不再发放工资条）；工资银行流水；合同； 请问我具有这些材料，可以作为证据提交吗？还需要我准备什么证据？ 我是在职申请仲裁，还是离职申请仲裁？ ...
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这14元就补给你了，如果不吃这个饭，这补贴就没有了。然后到我们最后离职的时候，公司要求合同期未满的员工应扣除原先公司所补贴的14元一天的钱(公司合同第 出社会的男青年，每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那也 ...
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培训，她说的培训是指工作交接的事情），反正意思是不想给我工资。我说我走的时候原岗位人还没离职，为什么你们不想办法把事情安排好就放了那个人，还把事情 要告我去劳动局？ 所以我想问三个事情： 1.我的工资按劳动法有没有拿的？公司不给我算违反劳动法吗？ 2.公司可以根据工作没有交接为由来告我？很郁闷啊，我也 ...
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，她说的培训是指工作交接的事情），反正意思是不想给我工资。我说我走的时候原岗位人还没离职，为什么你们不想办法把事情安排好就放了那个人，还把事情 要告我去劳动局？ 所以我想问三个事情：1.我的工资按劳动法有没有拿的？公司不给我算违反劳动法吗？ 2.公司可以根据工作没有交接来告我？很郁闷啊，我也是因为家中 ...
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吃惊，就连一封正式的通知也不给我，居然拿我的离职报告给让我签字。后来我找总经理理论，问她我犯了什么错，居然要我走，没想到她翻脸比翻书 补偿2倍工资给我，并当天结算工资。但是她不答应，说是我离职在先。可是根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。我已与2014年6 ...
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出去，让我留下和他谈，然后就开始骂我拉帮结派，是毒瘤等一些难听的话，说我想走可以立马走，A必须留下，我当时想我和A是一起的，让老板先问问A，这货又 PS:我不是卖惨，他3月12号才发了12月的工资346元，每个月的生活费什么的因为自己之前大二的时候兼职有点积蓄在加上花呗备用金等撑到了3月，一想到每天 ...
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