成为了一名巡防队员，这支队伍现归公安局 巡特警使用，按当时合同规定，每天工作八小时享受正常节假日，加班有补助。可我们一直到现在每续签一份合同，从不给 ，而且休班也经常被单位叫回加班，值班加班期间的伙食费还得自理。更别说加班费了，每个月工资1000元而且还是三个月一开，不仅如此我们所担负的是110接处警 ...
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10年签订的6年合同。因现在新的劳动合同法7月1号执行。工作岗位与新法规定完全不符，工资待遇是正式工的1/3.有时2/5。如果按新法我们可能面临两种情况 找回了。 另：该企业是野外施工单位，我们一般都在外地施工，双休日、一般节假日都没休息，而工资卡里体现的加班工资几乎可以忽略。加班费还有机会要得到吗?...
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于发放。现在工程已经竣工完成2年，内部审计也完成。确认盈利800万按公司规定我们全项目有约80—100万的奖金（20人一共）。现在唯一的就是甲方工程款尾 兑现奖金。且口头说没有发放奖金前辞职的人员不予发放。我们平时只有工资，节假日没有加班费，成本节约奖金其实也是包含这些内容。我想问如果我现在辞职，公司 ...
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4个小时不足时间应下午来补足，但休息天从没给过假班费节假日也至付1.5倍的工资，说是只上半天班所以只发半天的加班费可如果你要是请假就算你一天，不知这样做对不。 另从去年国家规定最低工资从960元上调到1140元一月后单位在没经过我们员工的意见私自有把最低点从180调到200 ...
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4个小时不足时间应下午来补足，但休息天从没给过假班费节假日也至付1.5倍的工资，说是只上半天班所以只发半天的加班费可如果你要是请假就算你一天，不知这样做对不。 另从去年国家规定最低工资从960元上调到1140元一月后单位在没经过我们员工的意见私自有把最低点从180调到200 ...
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我请过一次探亲假，今年我去请探亲假，公司批了我12天，回家后因一些原因没有在规定的假期到了之后来上班，给部门经理打过电话请过假，上班加休息天一共21天，后来 给我批准，是没有工资的。 2，我还没有辞职公司已经给我的医保停交了。 3，节假日上班没有加班费， 我想知道在这种情况下我怎么维护我的自身利益？...
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某个单位规定主管及以上的管理人员可以自由安排工作时间，如果涉及到加班的没有加班费而且也不允许倒休，而且这加班是工作量太大，实在无法在规定的八小时、每周四十小时内完成，有的时候还在法定节假日（如：清明当天、中秋节当天）工作，请问这是否合理呢？...
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我就8月份请了一个月的假，现在是9月份我回该公司拿7月份的工资(公司规定是8月底拿7月份的工资，从来没准时过)，公司人员找各种理由推脱不给。（我们 不能休，也不能节假日休），周一至周五10小时工作制，周六至周天12小时，没有加班费，不知道是不是工作性质的原因（影楼）。所有国家规定的假期都没有休息，而且 ...
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，但是这个公司没有让员工签合同。没有规章制度，上班时间为8.30-12.302.30-6.00 休息日为周末任意一，有事需加班，但是没加班费。晚上需要轮流值班，值班补助为5元。国家规定节假日就指今天51劳动节，国家规定假期3天，具体不知道几号-几号。我们部门有3 ...
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两个问题 第一：在劳动合同中规定执行标准工时工作制和享有法定节假日，但是之后提出要求周末加班，（来无加班费，不来扣工资）在我并没有同意加班的情况下私自扣除我本月的四天工资。 第二：在签订劳动合同时有抵押金，并规定员工提前终止合同押金不退还；但是在我提出辞职时，经理告知我在本合同签订终止日期 ...
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