9月7号、入职的安徽华源供应链、三个月试用期、后因一些工作疏忽、又延长一个月试用期、本人也同意。此时家中有事、请假过程中被告知被辞退、辞退理由是、试用期不合格、无法胜任工作。 、请问试用期不合适、是可以作为被辞退理由嘛、工作中有错误、但未给 ...
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了我不知道，把钥匙留给主任锁门他没拿，一直教训我，中间骂我了，我大声顶嘴了，说要辞退我，我没主动离，13下班后7点多微信通知解除合同，理由是试用期不合录用条件和裁员，理由合法？算违法辞退？能要求按正式员工辞退支付代通知金，经济补偿金和赔偿金？员工通知一年后交，试用期不交合法 ...
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，没说辞退我但是就是不签合同，找过领导四次，每次都没有结果，最后说延长试用期一个月，问原因领导说不清楚，17年1月4日，领导要求1月5日做工作交接，之后就可以不用上班了，原因试用期可以让我随时走人，还没有任何补偿。现在我已经过了试用期，公司辞退我是否需要提前书面通知我，如果要我立马交接工作辞职 ...
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没顾上主动转正，公司也一直没提，6月17日忽然发邮件辞退通知书，因在试用期不符合录入条件， 给予辞退处理， 现在解雇了我，理由是不能胜任工作。现在有三个 ，二当时合同两份协议都在公司手里，最后一页是本人签字，劳动仲裁中公司替换了试用期3月换成6个月，三是公司是否是违法 请求大侠们的支援，我该如何维护 ...
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跟公司签的劳动合同期限是从2016年5月16日到2017年5月15日，试用期签的2016年5月16日到2016年8月15日，超过了法律规定的试用期吧，另外在 应该是两个月还是一个月？他违反法律签的试用期这点，我能要求补偿金吗？另外让我离开，是电话里口头说的，并没有给辞退信，我现在是正式员工，要辞退我， ...
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职未满三天者不结工资，满三天不满7天不合格者结工资50%。 2、试用期内离职或被辞退必须提前三天通知对方，做好工作交接，经部门主管、经理确认后准予离职。试用期 辞职者需扣7天工资做为培训费.】这条呢？因为我已经满3个月，不在试用期内了。事情是因为前几天和领导讨论工作说到可能我不适合这个团队之类的话题。 ...
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试用期 被辞退 需赔偿多少？赔偿基数是试用期工资还是转正工资？ 1.试用期 无正当理由 被上级主管 公开辞退 2.未提前30天通知 3.hr方面还未出具书面通知 不想赔偿 想逼着主动辞职 请问1.我该得到多少赔偿？2.是试用期工资还是转正工资？...
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写，这个都4月份了，发2月份工资，本人发现少了，才问到财务部，才得知这个公司试用期后要写一张转正单才算转正，从入职到现在工作半年了，才听说，然后我就立马 放他桌子上，过了几天，人事来通知我，明天不用上班了，我被辞退了，我觉得我很冤，过了试用期工作了两个多月了，不但工资没有加上去，还无故被辞退，请问律师 ...
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，要辞退，有补偿吗 你好，我想咨询下，我于2013年12月1日入职北京一家公司，约定6个月试用期，并签订3年的劳动合同，开始缴纳五险，约定试用期时间为12月01 可是到今天5月28日了，说不给我转正，说要辞退我，已经超过合同约定的试用期了并达到国家规定6个月以上试用期，如果我走的话，可以拿到多少补偿？...
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我从事该工作不能胜任，再次把我调到其他岗位，并非入职时应聘的岗位，在试用期内一直工作至今（2009年5月26日），至此，我在该公司工作已达到10个月 我，试用不合格要我离职，要我自己写辞职报告，并没有给我书面通知说明是公司辞退我，现在我还没有写辞职报告，每天依然正常上班，公司也未催我辞职。请问，如果 ...
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