您好，我与公司合同期限为一年，试用期3个月截止到2020.1.29。但由于年假，公司并未通知我是否转正。疫情期间，公司有要求我在家办公，3.16号回公司复工，公司通知我未过试用期，说之前没通知是因为政府不允许疫情期间辞退员工，我申请赔偿被拒。请问我这种情况到底是算裁员还是没过试用期 ...
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的三年，试用期是2019年10月23日到2020年1月23日，三个月试用期。前几天我钉钉提交了转正申请，今天申请被拒绝。钉钉上理由写的“无”，询问 未达到领导要求，所以建议我自行离职。我提出延迟转正时间，行政也说不建议延长，建议现在提交离职申请。请问这种可以算公司无正当理由辞退员工，要求公司给予补偿吗...
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请问律师如果劳动合同签三年，里面约定三个月试用期，现如今试用期一过，公司找理由要辞退员工，实际工资是转正工资8000，劳动合同公司只签3500，我想问下如果申请劳动仲裁的话，可以赔偿多少？...
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公司签订为期3年的合同时，合同上写试用期3个月！结果3个月之后没有转正，口头说要延长试用期，结果在试用第五个月的时候说试用不合格，要辞退！这合法吗？能不能要求什么补偿？如果在试用满三个月的时候，公司出具一份延长试用期的通知，并且让员工签名了呢？...
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我想向您咨询一下，我到一家公司上班，试用期为3个月，8月27日上班，到11月27日要转正，没有签合同，但是我的经理让我主管找我（12月5号）说要辞退我，请问，这样延长试用期，也没有提前说试用期不合格，我收到法律保护吗？...
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律师们好！！我5月10日正式报到 .之前人事部说一个月试用期 .后来又说办社保两个月试用期（之前都没办社保）. 公司现在已跟我缴过7月份社保 ，跟人事部 试用期时间 昨天6月23日 人事口头通知我没通过试用期，让我干到6月底回家，请问能讨说法吗？谢谢没签合同 既然公司跟我缴了社保就应该是公司的正式员工...
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前几天总监讲试用期合同一般公司都是签三个月，但单签三个月的试用期合同是不合法的。必须签一份正式合同，里面包含三个月的使用期合同才可以。请问是这样吗？ 我一个朋友在现在的公司工作两个多月，签的是三个月的试用期合同，现在公司突然不让做了。请问这个合同合法吗？ 现在辞退员工是不是要多付一个月的工资？...
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该员工是公司的1名销售人员，在公司试用期期间，过节时公司给销售人员的客户准备了礼品卡，并要求销售提供名单。后期公司发现该员工名单造假并将礼品邮寄到了自己家中，所以公司以违反公司规章制度没有给该员工转正并辞退了他。该员工将公司告至劳动仲裁要求赔偿一个月经济补偿，因为公司提供相关证据需要时间 ...
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我是今年2月6号就职的。与公司签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。9月份时（也就是项目完工）人事部以学历有问题为由，辞退我（学历查不到了）并让我办理离职手续。2月份入职的 ...
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我在一家公司做保安，试用期三天中，莫名其妙的被辞退掉了，而且公司不给工资，我想问这样符合劳动法么？公司规定试用三天中无工资这一项对不对？...
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